Nasional Mondial Ekonomi Megapolitan Olahraga Rona The Alun-Alun Kupas Splash Wisata Perspektif Wawancara Edisi Weekend Foto Video Infografis

“Employee Rewards" Kreatif untuk Tingkatkan Produktivitas Karyawan

Foto : Istimewa
A   A   A   Pengaturan Font

Pertanyaan:
Bu Rossa, kami berencana untuk membuat program employee rewards yang kreatif namun tidak membutuhkan biaya yang besar.
Mohon tipsnya Bu, apa saja alternatif employee rewards yang kreatif.

Jawaban:
Salah satu kebutuhan manusia adalah dihargai dan sebenarnya konsep pemberian penghargaan kepada karyawan sudah ada sejak dulu. Penghargaan dan pengakuan terhadap karyawan kini menjadi komponen penting dari setiap kesuksesan bisnis. Ketika karyawan merasa kinerja diakui dan diapresiasi, maka ada perasaan gembira dan bangga. Ini akan meningkatkan motivasi dan menginspirasi mereka untuk menjadi lebih baik lagi.
Program employee rewards yang dirancang dengan baik diharapkan dapat memicu peningkatan kinerja karyawan dan turut akan membantu produktivitas perusahaan jadi meningkat.

Pengertian "Employee Rewards"
Employee rewards adalah program yang dibuat perusahaan dengan tujuan untuk dapat mengenali dan memberi motivasi kepada karyawan secara individu. Penghargaan ini biasanya terpisah dari gaji yang diterima.
Penghargaan karyawan secara tidak langsung memberi keuntungan kepada kedua belah pihak. Hal ini menunjukkan kepada karyawan bahwa perusahaan menghargai dan menganggap karyawan adalah aset yang berharga. Sehingga, karyawan terdorong untuk meningkatkan produktivitas, membuat kerja tim lebih baik, dan bahkan mampu menarik minat kandidat potensial untuk bekerja di perusahaan Anda.

Ragam "Employee Rewards" untuk Karyawan
Ada banyak macam cara dalam menjalankan program employee rewards. Berikut ini beberapa ide yang bisa diterapkan di antaranya:

1. Ucapan Terima Kasih
Memberi ucapan terima kasih kepada karyawan yang telah bekerja mencapai target adalah tindakan yang sangat disarankan. Kelihatannya sepele, namun dengan menunjukkan rasa terima kasih maka karyawan merasa kinerjanya dihargai dan diperhatikan oleh perusahaan.

2. Makan Bersama di Luar Kantor
Tidak ada salahnya Anda membuat jadwal untuk merencanakan makan siang dengan tim Anda di luar kantor. Makanan enak dan suasana pertemuan yang hangat bisa memunculkan suasana hati terbaik. Ini bisa menjadi peluang bagus untuk meningkatkan komunikasi dalam tim maupun organisasi.
Halaman Selanjutnya....


Redaktur : Ilham Sudrajat
Penulis : Ilham Sudrajat

Komentar

Komentar
()

Top