Bank DBS Indonesia Tingkatkan Kualitas SDM

Jakarta - PT Bank DBS Indonesia (Bank DBS Indonesia) fokus memberikan kemudahan, kenyamanan, dan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Untuk mendukung komitmennya menciptakan ekosistem teknologi keuangan baru ini, Bank DBS Indonesia terus membekali sumber daya manusia (SDM) agar siap menghadapi era digital perbankan dan mampu berkolaborasi positif dengan berbagai perusahaan, baik teknologi maupun startup.

Karenanya, Bank DBS Indonesia terus berinovasi, salah satunya dengan menghadirkan DIGISPARK. Inisiasi ini diadakan selama sebulan, terhitung mulai dari 4 April 2018 ini dan diadakan di Learning Center DBS Indonesia, Lt. 34 DBS Bank Tower, Jakarta. DIGISPARK merupakan bulan inovasi yang bertujuan memberi pembekalan bagi para staf Bank DBS Indonesia untuk menjadi pribadi yang terus berinovasi, yang secara fleksibel mampu menerapkan ide-ide inovatif dalam setiap aspek pekerjaan.

Mereka diharapkan mampu mencari peluang untuk bekerja sama dengan perusahaan baru, menggunakan teknologi baru, memberikan pengalaman baru, dan membuat layanan keuangan yang inovatif.

"Masa depan perbankan dibentuk oleh adanya tenaga kerja yang tangkas dan inovatif, sehingga penting sekali memulainya sejak dini, yaitu sekarang. Merekalah yang akan mewujudkan komitmen Bank DBS yang berorientasi pada bisnis dan inovasi. Kami sangat optimis untuk bisa menciptakan generasi bankir digital berikutnya - mereka mampu memperkuat talenta sebanyak 22.000 staf DBS yang kami sebut sebagai startups," jelas President Director PT Bank DBS Indonesia Paulus Sutisna dalam keterangan tertulis kepada Koran Jakarta, Kamis (5/4).

Melalui DIGISPARK, Bank DBS Indonesia mengajak semua stafnya memperkuat kompetensi digital dan mengubah semangat menjadi tindakan untuk menciptakan budaya yang dinamis terkait dengan inovasi, pembelajaran, dan pemberdayaan, dalam rangka perwujudan cita-cita Bank DBS Indonesia dalam membangun budaya startups di kalangan millennial.
Halaman Selanjutnya....