4 Teknologi Rekrutmen Online yang Paling Sering Digunakan

Proses rekrutmen online yang efisien adalah bagian penting dari sebuah bisnis yang sukses. Karena, mempekerjakan orang yang salah akan berdampak pada pemborosan uang dan waktu. Itulah mengapa perusahaan saat ini kerap menggunakan tools digital untuk merampingkan proses perekrutan dan membuatnya menjadi lebih efisien dan hemat.

Pada dasarnya, transformasi digital dalam rekrutmen melibatkan penggunaan teknologi khusus untuk memecahkan berbagai tantangan, seperti fluktuasi dan perubahan persyaratan perekrutan, peningkatan lalu lintas pelamar, ketidakmungkinan melakukan pertemuan dan wawancara tatap muka, dan yang terakhir, krisis- pemotongan anggaran.

Untuk menjadi perekrut yang sukses di era seperti saat ini, menguasai alat dan strategi digital bukan lagi sekadar pilihan, melainkan keharusan. Berikut beberapa teknologi rekrutmen yang tersedia di jagad teknologi saat ini.

Job Board
Meskipun job board adalah salah satu layanan rekrutmen digital pertama di era modern, namun opsi bukan lagi hal pertama yang terlintas ketika membahas transformasi digital dalam ranah rekrutmen.
Halaman Selanjutnya....