Puluhan Negara Jadi Sasaran, KP2MI Genjot Penempatan Pekerja Migran

TANGERANG – Penempatan Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) ke luar negeri perlu diiringi penguatan perlindungan dan kesiapan tenaga kerja agar peluang kerja internasional tidak justru membuka ruang eksploitasi.

Di tengah kebutuhan tenaga kerja global yang terus berkembang, proses rekrutmen, pelatihan, hingga pemberangkatan harus berjalan transparan dan sesuai ketentuan.

Tantangannya bukan sekadar meningkatkan jumlah pekerja yang ditempatkan, tetapi juga memastikan mereka memperoleh pekerjaan yang layak, kepastian hak, dan perlindungan hukum sejak sebelum keberangkatan hingga kembali ke Tanah Air.

Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) memproyeksikan penempatan 500 ribu Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) ke 85 negara melalui Program SMK Go Global secara bertahap hingga 2029.

​

Dirjen Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri pada KP2MI, Dwi Setiawan Susanto di Tangerang, Selasa (10/11) mengungkapkan bahwa sebagai komitmen pemerintah untuk menepatkan 500 ribu PMI ini, maka pada 2026 telah menyiapkan 32.000 CPMI.

"Para calon pekerja ini dibekali pelatihan intensif, mulai dari penguasaan bahasa, keterampilan teknis (skill), hingga pembentukan sikap mental," katanya.

​

Ia menegaskan, dalam penyiapan sumber daya manusia (SDM) dalam negeri ini akan pembekalan bagi pekerja migran tidak hanya berfokus pada aspek teknis pekerjaan, tetapi juga pemahaman mendalam mengenai kontrak kerja, perlindungan diri, serta penguatan soft skills seperti komunikasi dan adaptasi.

"Tenaga kerja Indonesia memiliki keunggulan kompetitif di kancah internasional berkat empati, orientasi pelayanan (service-oriented), dan loyalitas yang tinggi," ujarnya.

Dwi menjelaskan, bahwa saat ini KP2MI telah memiliki akses kerja sama dengan sekitar 85 negara, di mana 10 di antaranya ditetapkan sebagai prioritas utama. Selain Jepang dan Korea Selatan, peluang penempatan juga terbuka di kawasan Eropa seperti Jerman dan Austria.

"Kami bahkan tengah mempersiapkan kerja sama strategis dengan Portugal, Turki, serta sejumlah negara di kawasan Amerika dan Kanada," tuturnya

​

"Kami yang membuka akses, kerja sama, menjaga standar, dan kuncinya adalah pelindungan. Pelindungan itu harus dimulai dari awal melalui kompetensi dan proses prosedural sehingga angka kasus dapat diminimalkan," tambahnya.

​

Ia bilang, melalui penempatan pekerja migran terbukti menjadi salah satu motor penggerak devisa negara. Pada tahun 2025 lalu, remitansi yang dihasilkan mencapai angka Rp288 triliun dengan total penempatan menyentuh 296.948 orang.

"Pada tahun ini, kami memproyeksikan angka penempatan dapat meningkat hingga 350.000 orang, yang diperkuat melalui program inisiatif seperti SMK Go Global," kata dia.

Sementara itu, Direktur Pembinaan Kelembagaan Vokasi PMI KP2MI Abri Danar Prabawa, menekankan pentingnya membangun ekosistem vokasi yang terintegrasi, khususnya pada masa prapenempatan yang merupakan fondasi utama sebelum seorang pekerja migran diberangkatkan.

"Kita memiliki lembaga vokasi yang cukup banyak di dalam negeri. Ketersediaan modalitas vokasi ini harus dioptimalkan untuk menyiapkan SDM yang mampu terserap di pasar kerja global secara berkelanjutan," paparnya.

Untuk memastikan kualitas lulusan lembaga vokasi sesuai dengan standar internasional, KP2MI memberlakukan standarisasi kurikulum dan program pembelajaran yang disesuaikan langsung dengan kebutuhan pasar kerja global.

Ia menyebut, langkah tersebut diharapkan tidak hanya mendongkrak daya saing CPMI, tetapi juga memberikan jaminan perlindungan yang lebih komprehensif sejak dari tanah air.

"Siapapun yang ingin bekerja ke luar negeri, kita siapkan di lembaga vokasi yang tepat dan sesuai. Kita pastikan dari sisi pelindung dan kualitas kompetensi mereka dalam bekerja di luar negeri terus meningkat," kata dia.