Gubernur Pramono Ungkap 5 Rahasia Pembangunan Jaya Bisa Bertahan hingga 100 Tahun

JAKARTA - Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung, mengungkap lima strategi penting yang perlu diterapkan PT Pembangunan Jaya agar mampu bertahan dan berkembang hingga 100 tahun, bahkan lebih. Strategi tersebut mencakup transformasi teknologi, budaya kerja yang bertanggung jawab, tata kelola keuangan, inovasi bisnis, serta regenerasi kepemimpinan untuk menjaga keberlanjutan perusahaan.

Pramono menyampaikan hal itu saat memberikan arahan kepada jajaran komisaris dan direksi Pembangunan Jaya Group di Balai Kota Jakarta, Kamis (22/10). Kegiatan tersebut turut dihadiri mantan Gubernur DKI Jakarta, Sutiyoso dan Fauzi Bowo, serta sejumlah pejabat dan jajaran direksi Pembangunan Jaya.

Menurut Pramono, kemampuan beradaptasi dengan perkembangan teknologi menjadi salah satu faktor penting bagi perusahaan untuk menghadapi perubahan zaman. Pemanfaatan teknologi digital dan kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) perlu ditingkatkan agar standar kerja, efektivitas, dan produktivitas perusahaan terus berkembang.

“Perubahan zaman menuntut perusahaan untuk terus menyesuaikan standar kinerja, termasuk dalam pemanfaatan teknologi digital dan kecerdasan buatan (artificial intelligence). Standar kerja saat ini berbeda dengan masa sebelumnya. Karena itu, perusahaan perlu membuka diri terhadap perkembangan teknologi dan kemampuan generasi muda untuk meningkatkan efektivitas serta produktivitas kerja,” ujarnya.

Selain transformasi digital, Pramono menekankan pentingnya membangun rasa memiliki atau sense of belonging serta akuntabilitas di lingkungan perusahaan. Setiap karyawan perlu menjalankan tanggung jawabnya dengan baik sekaligus mempertahankan nilai-nilai yang telah membentuk karakter dan budaya kerja Pembangunan Jaya.

Faktor berikutnya adalah tata kelola perusahaan yang baik dan disiplin dalam pengelolaan keuangan. Pramono mengingatkan agar setiap kewenangan dijalankan secara tepat, transparan, dan bertanggung jawab untuk menjaga integritas perusahaan serta mencegah potensi penyalahgunaan dalam pengelolaan keuangan.

Di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis, Pembangunan Jaya juga perlu memperkuat kemampuan membaca perubahan pasar dan memanfaatkan peluang baru. Inovasi harus terus dikembangkan agar perusahaan dapat menyesuaikan diri dengan kebutuhan zaman sekaligus mempertahankan relevansi bisnisnya.

“Kemampuan beradaptasi dan berinovasi menjadi faktor penting agar Pembangunan Jaya tetap relevan di tengah perubahan lingkungan bisnis dan persaingan yang semakin dinamis,” tuturnya.

Pramono juga menyoroti regenerasi kepemimpinan sebagai bagian penting dalam menjaga keberlangsungan bisnis perusahaan. Menurutnya, pemimpin penerus harus dipersiapkan secara terencana dan tepat waktu agar perusahaan dapat terus berkembang tanpa kehilangan nilai-nilai yang diwariskan para pendirinya.

Ketergantungan yang terlalu besar terhadap sosok pendiri dinilai berisiko melemahkan etos kerja ketika perusahaan memasuki generasi kepemimpinan berikutnya. Risiko tersebut dapat meningkat apabila proses regenerasi tidak dirancang sejak dini dan tidak disertai penguatan profesionalisme serta inovasi.

Karena itu, proses pergantian kepemimpinan perlu berjalan seiring dengan pengembangan sistem kerja dan kemampuan perusahaan dalam menghadapi perubahan. Nilai-nilai yang diwariskan pendiri tetap perlu dijaga, sedangkan pengelolaan bisnis harus terus menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan usaha.

“Saya berharap Pembangunan Jaya tidak terlambat dalam melakukan regenerasi kepemimpinan,” tandasnya.

Dalam kesempatan tersebut, Pramono turut mengapresiasi etos kerja, posisi bisnis, dan berbagai pembenahan yang telah dilakukan Pembangunan Jaya. Ia menyebut keberhasilan perusahaan untuk bertahan dan berkembang tidak hanya ditentukan oleh keterlibatan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, tetapi juga oleh kemampuan internal perusahaan dalam menghasilkan inovasi.

Pramono berharap Pembangunan Jaya konsisten mempertahankan nilai-nilai perusahaan sembari memperkuat inovasi, tata kelola, dan kesiapan menghadapi pergantian kepemimpinan. Dengan menerapkan lima strategi tersebut, Pembangunan Jaya diharapkan mampu menjaga keberlanjutan bisnis, beradaptasi dengan perubahan zaman, dan terus memberikan manfaat dalam jangka panjang.