Paragonian Bergerak Bawa ParagonCorp Raih Gold Award ETHCA 2026

JAKARTA - ParagonCorp kembali menorehkan prestasi di tingkat regional setelah program Paragonian Bergerak meraih Gold Award pada kategori Excellence in ESG & CSR Initiatives dalam ajang The Economic Times Human Capital Awards (ETHCA) Southeast Asia 2026. Penghargaan yang diumumkan di Singapura pada 24 Juli 2026 itu diberikan sebagai pengakuan atas keberhasilan ParagonCorp mengintegrasikan kontribusi sosial dengan pengembangan sumber daya manusia melalui keterlibatan aktif para karyawannya. 

Ajang ETHCA Southeast Asia diikuti ratusan organisasi dari Indonesia, Singapura, Malaysia, Thailand, dan Filipina. Seluruh peserta menjalani proses seleksi yang mencakup evaluasi dokumen serta penilaian oleh dewan juri yang terdiri atas para Chief Human Resources Officer (CHRO) dan pemimpin bisnis independen di kawasan Asia Tenggara. 

Bagi ParagonCorp, kebermanfaatan merupakan nilai yang terus dihidupkan dalam aktivitas sehari-hari setiap karyawan. Nilai tersebut diwujudkan melalui program Paragonian Bergerak, sebuah gerakan yang mengajak seluruh insan Paragon untuk terlibat langsung dalam berbagai kegiatan sosial sehingga mereka dapat merasakan makna memberi sekaligus menghadirkan dampak positif bagi masyarakat. 

Program tersebut berangkat dari filosofi ParagonCorp sejak berdiri pada 1985, yakni menghadirkan kebermanfaatan dan bertumbuh secara berkelanjutan. Melalui Paragonian Bergerak, filosofi itu diterjemahkan menjadi pengalaman nyata yang dapat diikuti seluruh Paragonian tanpa memandang fungsi pekerjaan maupun jenjang jabatan. 

Sepanjang Agustus hingga Desember 2025, Paragonian Bergerak melibatkan lebih dari 14.000 Paragonian yang tersebar di 45 lokasi operasional, meliputi kantor pusat, pabrik, dan 43 kantor cabang dari Aceh hingga Ternate. Program ini juga membuka kesempatan yang sama bagi seluruh karyawan, termasuk tenaga operasional, frontline, hingga tenaga alih daya, untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial sesuai kebutuhan masyarakat setempat. 

Sebanyak 151 inisiatif sosial berhasil dijalankan melalui program tersebut. Kegiatannya mencakup edukasi pencegahan stunting, pendampingan UMKM, pemetaan potensi siswa dari keluarga prasejahtera, rehabilitasi ekosistem pesisir melalui penanaman mangrove, hingga dukungan kesehatan mental bagi anak-anak panti asuhan yang dirancang bersama mitra lokal agar manfaatnya tepat sasaran dan berkelanjutan. 

Berbeda dari pendekatan CSR pada umumnya, Paragonian Bergerak menempatkan karyawan sebagai penggerak utama perubahan. Melalui setiap proyek sosial, para Paragonian memperoleh pengalaman memimpin tim lintas fungsi, membangun kolaborasi dengan masyarakat, mengelola sumber daya, hingga mengambil keputusan dalam situasi nyata sebagai bagian dari proses pengembangan karakter dan kepemimpinan. 

Program tersebut juga didukung penuh oleh jajaran pimpinan perusahaan. Group CEO ParagonCorp terlibat dalam finalisasi konsep hingga peluncuran nasional program, sementara jajaran Executive Committee bersama para pemimpin di berbagai wilayah operasional bertindak sebagai local champions untuk memastikan implementasi berjalan konsisten dan memberikan dampak jangka panjang bagi masyarakat. 

"Di Paragon, kami percaya bahwa kebermanfaatan bukan hanya sesuatu yang dihasilkan perusahaan, tetapi juga sesuatu yang perlu dialami oleh setiap Paragonian. Melalui Paragonian Bergerak, kami ingin setiap insan di ParagonCorp, apa pun perannya, memiliki kesempatan untuk terlibat langsung dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat. Kami percaya bahwa ketika seseorang merasakan pekerjaannya terhubung dengan tujuan yang lebih besar, ia tidak hanya tumbuh sebagai individu, tetapi juga sebagai pemimpin yang mampu membawa perubahan," ujar Director Corporate Affairs ParagonCorp Astri Wahyuni. 

Ke depan, ParagonCorp menegaskan akan terus mengembangkan berbagai inisiatif yang memungkinkan setiap Paragonian belajar, bertumbuh, dan memperluas dampak positif bagi masyarakat. Pengakuan melalui ETHCA Southeast Asia 2026 menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus mengintegrasikan pengembangan manusia dengan kontribusi sosial sebagai bagian dari perjalanan bisnis yang berkelanjutan.