Disnaker Kota Bandung Kembali Buka Job Fair Future Connect 2026

BANDUNG - Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung kembali membuka akses peluang kerja bagi masyarakat melalui Job Fair Future Connect 2026 yang akan digelar pada Kamis (30/7) pukul 08.00–16.00 WIB di Miko Mall, Jalan Raya Kopo, Cirangrang, Kecamatan Babakan Ciparay, Kota Bandung.

Kegiatan ini menghadirkan 30 perusahaan dengan total 3.019 lowongan kerja bagi lulusan SMP, SMA/SMK, diploma, S1 hingga S2.

Informasi tersebut disampaikan dalam live streaming Radio Sonata berkolaborasi dengan PRFM pada Selasa (28/7) dengan menghadirkan Fungsional Madya Pengantar Kerja sekaligus Ketua Tim Pasar Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Ilham Mulyana, dan Fungsional Pertama Pengantar Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Cahyadi Maulana, sebagai narasumber.

Dalam siaran tersebut, kedua narasumber mengulas pelaksanaan Job Fair Future Connect 2026 yang menjadi penyelenggaraan job fair offline ketiga oleh Disnaker Kota Bandung pada tahun ini. Selain itu, Disnaker juga telah menggelar satu kali online job fair sehingga hingga saat ini telah terlaksana empat penyelenggaraan job fair, yakni tiga kali secara luring dan satu kali secara daring.

Ilham Mulyana menjelaskan, penyelenggaraan job fair tahun ini mengusung pendekatan yang berbeda dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Jika sebelumnya job fair hanya digelar dua kali dalam setahun, kini Disnaker Kota Bandung berupaya menghadirkannya hampir setiap bulan dengan skala yang lebih kecil agar semakin dekat dengan masyarakat di berbagai wilayah Kota Bandung.

“Kalau tahun lalu dalam satu tahun hanya dua kali, berarti kesempatan masyarakat untuk bertemu dengan perusahaan juga hanya dua kali. Sekarang kami berupaya menggelarnya hampir setiap bulan. Skalanya memang lebih kecil, tetapi kami mendekatkan layanan ke masyarakat. Nanti ada di wilayah selatan, berikutnya di wilayah utara, sehingga masyarakat tidak harus selalu datang ke satu lokasi,” ujar Ilham.

Ia menyatakan, masyarakat yang pernah mengikuti job fair sebelumnya tetap dapat kembali mengikuti kegiatan ini.

“Tentu saja boleh. Bagi yang sudah memiliki akun di aplikasi NEW BIMMA, cukup masuk kembali dan memilih lowongan yang sesuai. Sekarang juga sudah ada fitur baru yang semakin memudahkan pencari kerja,” ujar dia.

Ilham menjelaskan aplikasi NEW BIMMA kini dilengkapi fitur job matching yang mampu mencocokkan profil pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan. Sistem akan menampilkan persentase tingkat kecocokan berdasarkan data yang diisi pengguna, seperti pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja, minat, dan sertifikat.

Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil pencocokannya. Di sisi lain, perusahaan juga dapat melihat kandidat dengan tingkat kecocokan tertinggi dan menawarkan kesempatan kerja secara langsung.

“Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil job matching-nya. Perusahaan juga dapat melihat kandidat yang memiliki tingkat kecocokan tinggi, bahkan hingga 100 persen, lalu menghubungi kandidat tersebut untuk mengikuti proses rekrutmen,” jelas Ilham.

Menurut Ilham, perusahaan saat ini tidak hanya mempertimbangkan latar belakang pendidikan, tetapi juga kompetensi yang dimiliki pelamar. Kemampuan tambahan menjadi nilai lebih yang semakin dibutuhkan dalam proses rekrutmen.

“Saat ini perusahaan tidak hanya melihat ijazah, tetapi juga kompetensi yang dimiliki pelamar. Kompetensi tambahan menjadi nilai lebih yang sangat dibutuhkan dalam proses rekrutmen,” ujar dia.

Ia juga mengatakan, rangkaian job fair yang telah diselenggarakan Disnaker Kota Bandung memberikan hasil yang positif. Hingga saat ini, lebih dari 500 warga Kota Bandung telah berhasil memperoleh pekerjaan melalui kegiatan tersebut. Angka tersebut merupakan data khusus warga Kota Bandung dan belum termasuk peserta dari luar daerah.