Kembangkan Talenta Digital, Telkom Raih Penghargaan Lestari Award 2026

JAKARTA - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali menorehkan prestasi dengan meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management berkat implementasi People Development Plan yang berfokus pada pengembangan pemimpin digital masa depan di lingkungan TelkomGroup. Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi transformasi bisnis yang berkelanjutan.

Penghargaan diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan sebagai bentuk apresiasi terhadap perusahaan yang berhasil menerapkan praktik keberlanjutan melalui pengembangan talenta. Telkom dinilai mampu membangun ekosistem pembelajaran yang terintegrasi untuk mempersiapkan SDM menghadapi tantangan industri digital yang terus berkembang.

Lestari Award merupakan ajang penghargaan yang mengapresiasi implementasi Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif sekaligus mendorong kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, hingga masyarakat. Pada penyelenggaraan tahun ini terdapat 14 kategori penghargaan yang dinilai oleh 12 juri independen dari berbagai latar belakang profesional.

People Development Plan menjadi strategi utama Telkom dalam meningkatkan kompetensi karyawan melalui berbagai pendekatan, mulai dari pengembangan kemampuan teknis, coaching dan mentoring, experiential learning, riset, inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga proses assessment. Program tersebut dirancang agar setiap talenta memiliki kesiapan menghadapi perubahan industri sekaligus mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.

"Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan," ujar Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan.

Program People Development Plan dikembangkan oleh unit Talent Management Policy dan dijalankan melalui kolaborasi bersama Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Pengembangannya difokuskan pada berbagai sektor strategis, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga peningkatan kapabilitas kepemimpinan di seluruh TelkomGroup.

Menurut Telkom, pendekatan tersebut memastikan seluruh talenta memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus siap menghadapi tantangan transformasi digital di masa depan. Pengembangan SDM juga diposisikan sebagai investasi jangka panjang untuk memperkuat daya saing perusahaan.

"Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan. Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital," kata SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza.

Pencapaian tersebut sekaligus memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam program GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia yang menitikberatkan pada peningkatan kualitas sumber daya manusia. Atas keberhasilan itu, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya sebagai representasi praktik keberlanjutan di tingkat internasional.