Beasiswa Riset 2026 Perkuat Peluang Perempuan Muda Berkiprah di Sektor Kesehatan

JAKARTA – Memasuki 50 tahun perjalanan di Indonesia, PT Darya-Varia Laboratoria Tbk memperkuat komitmennya dalam mendukung pengembangan talenta muda di bidang kesehatan dan penelitian. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan D-STAR 2026 (Darya-Varia Scholarship for Talented Aspiring Women Researchers).

Mengusung tema “Empowering Women Researchers to Level Up as Future Leaders”, program tersebut ditujukan untuk memperluas kesempatan bagi perempuan muda agar dapat mengembangkan diri sebagai peneliti, inovator, sekaligus pemimpin di sektor kesehatan.

Darya-Varia menilai pengembangan talenta merupakan bagian penting dalam mendukung kemajuan ekosistem kesehatan Indonesia. Selain menghadirkan produk kesehatan, perusahaan juga berupaya berkontribusi melalui investasi pada sumber daya manusia yang akan berperan dalam perkembangan riset dan inovasi di masa mendatang.

Presiden Direktur PT Darya-Varia Laboratoria Tbk, dr. Ian Kloer, mengatakan momentum 50 tahun perjalanan perusahaan menjadi kesempatan untuk memperluas kontribusi, termasuk melalui pengembangan talenta perempuan di bidang penelitian.

“Pada momentum 50 tahun Darya-Varia, kami ingin memastikan bahwa kontribusi kami tidak hanya hadir melalui produk kesehatan berkualitas, tetapi juga melalui investasi pada talenta yang akan membentuk masa depan kesehatan Indonesia,” ujar Ian.

Menurutnya, perempuan memiliki peran strategis dalam mendorong inovasi dan kemajuan ilmu pengetahuan. Karena itu, kolaborasi antara dunia akademik dan industri diperlukan untuk menciptakan lebih banyak kesempatan bagi perempuan muda agar dapat berkembang dan mengambil peran kepemimpinan.

Memasuki tahun ketiga penyelenggaraan, D-STAR dikembangkan tidak hanya sebagai program beasiswa. Program tersebut juga mencakup dukungan pendanaan penelitian, pengembangan kepemimpinan, akses kepada praktisi industri, serta jejaring profesional.

Melalui berbagai dukungan tersebut, Darya-Varia berupaya mempersiapkan lebih banyak perempuan muda untuk berkontribusi dalam riset dan inovasi yang memberikan dampak bagi masyarakat.

Perusahaan juga menilai keberagaman perspektif dalam penelitian dapat berkontribusi terhadap lahirnya solusi kesehatan yang lebih inklusif, relevan, dan berkelanjutan.

Fokus pada Riset Kecerdasan Artifisial

Salah satu fokus topik penelitian dalam D-STAR 2026 adalah pemanfaatan kecerdasan artifisial atau artificial intelligence (AI). Pemilihan topik tersebut dilakukan di tengah masih adanya kesenjangan gender dalam pemanfaatan dan pengembangan teknologi AI.

Darya-Varia mengutip data global dari Harvard Business School dan Lean In yang menunjukkan laki-laki tercatat menggunakan AI generatif secara rutin 16 hingga 22 persen lebih tinggi dibandingkan perempuan. Sementara itu, perempuan disebut baru mengisi sekitar 26 persen dari posisi spesialis AI di industri teknologi.

Kondisi tersebut menjadi salah satu perhatian dalam pengembangan program D-STAR. Perusahaan berharap semakin banyak perempuan muda yang memperoleh kesempatan untuk mengembangkan kompetensi di bidang teknologi, riset, dan inovasi.

“Melalui D-STAR, kami ingin memberdayakan lebih banyak perempuan muda berbakat untuk berkembang menjadi peneliti, inovator, dan pemimpin yang mampu menghadirkan solusi kesehatan yang relevan bagi kebutuhan masyarakat,” kata Ian.