Ribuan Loker Tersedia di Job Fair Kota Jogja, Catat Jadwalnya!

Yogyakarta (ANTARA) - Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta akan menyelenggarakan job fair atau bursa kerja dengan menyediakan sekitar 2.000 lowongan pekerjaan, guna percepatan penempatan tenaga kerja maupun pencari kerja asal kota tersebut.

"Kegiatan job fair diharapkan dapat mempercepat proses penempatan tenaga kerja, sekaligus menjawab kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja yang kompeten," kata Plt Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Yogyakarta Patricia Heny Dian Anitasari di Yogyakarta, Senin (13/7).

Menurut dia, job fair Kota Yogyakarta 2026 yang akan dilaksanakan pada 15 dan 16 Juli di Auditorium LPP Yogyakarta tersebut menyediakan sekitar 2.000 lowongan kerja dengan beragam jenjang pendidikan dan kompetensi, dan tersebar baik di dalam dan luar negeri.

Partisipasi dunia usaha dalam job fair adalah 29 perusahaan dari berbagai sektor usaha, BP3MI dengan informasi dan peluang kerja ke luar negeri secara resmi dan aman, dan lembaga pelatihan kerja (LPK) yang siap memberikan informasi peningkatan kompetensi bagi masyarakat.

"Penyediaan lapangan kerja menjadi prioritas Kota Yogyakarta dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Job Fair menjadi salah satu bentuk nyata pelayanan publik untuk mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha dan dunia industri secara langsung," katanya.

Adapun lowongan kerja berasal dari berbagai bidang, seperti ritel, jasa, manufaktur, teknologi informasi, keuangan, kesehatan, kuliner dan sektor lainnya, dengan harapan masyarakat memiliki lebih banyak pilihan pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi masing-masing.

Dia mengatakan, Pemkot Yogyakarta juga berkomitmen mewujudkan kesempatan kerja yang setara bagi semua, oleh karena itu dalam job fair juga tersedia lowongan kerja khusus bagi pencari kerja penyandang disabilitas.

"Melalui Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan, pencari kerja disabilitas memperoleh pendampingan sehingga proses pencocokan kompetensi dengan kebutuhan perusahaan dapat optimal. Ini wujud komitmen kami dalam mewujudkan dunia kerja yang inklusif," katanya.

Dia mengatakan, selain rekrutmen juga disediakan Layanan Konseling Karir yang ditujukan bagi pencari kerja yang masih bingung menentukan pilihan karier, ingin mengetahui potensi diri, membutuhkan masukan mengenai penyusunan CV, maupun persiapan menghadapi wawancara kerja.

"Kami berharap masyarakat tidak hanya datang untuk melamar pekerjaan, tetapi juga memperoleh bekal dalam merencanakan kariernya. Harapannya seluruh pencari kerja dapat memanfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya," katanya. Ant