Libur Sekolah, Danamon Bekali Generasi Muda dengan Wawasan Karier dan Literasi Keuangan

JAKARTA – PT Bank Danamon Indonesia Tbk menghadirkan program DIVE (Danamon Immersive Visit & Exploration) – Chapter Youth sebagai upaya memperkenalkan dunia perbankan kepada generasi muda sekaligus memperkuat keterlibatan keluarga dalam lingkungan kerja.

Program yang merupakan bagian dari inisiatif DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan) tersebut digelar pada 22–23 Juni 2026 di Menara Bank Danamon, Jakarta. Kegiatan ini ditujukan bagi anak-anak karyawan Danamon atau Danamoners yang berusia 13 hingga 18 tahun, bertepatan dengan masa liburan sekolah.

Melalui program ini, peserta diajak mengenal lebih dekat industri perbankan serta memperoleh pemahaman awal mengenai dunia kerja dan berbagai pilihan karier di masa depan. Kegiatan berlangsung dalam empat batch dengan pendekatan experiential learning yang memungkinkan peserta belajar secara langsung melalui berbagai aktivitas interaktif.

Dalam program tersebut, peserta diperkenalkan pada beragam produk, layanan, serta aplikasi digital yang dimiliki Danamon. Mereka juga mendapatkan pemaparan mengenai visi, misi, nilai perusahaan, hingga berbagai fungsi pekerjaan yang ada di lingkungan perbankan.

Selain sesi presentasi, peserta mengikuti office tour yang dikemas melalui konsep mission-based exploration dan dilengkapi dengan “Junior Banking Passport”. Berbagai sesi edukatif seperti Career in Danamon dan AI for Daily Life and Future Career turut dihadirkan untuk memberikan gambaran mengenai perkembangan dunia kerja dan peluang profesi di masa mendatang.

Literasi keuangan juga menjadi salah satu fokus utama dalam program ini. Melalui berbagai aktivitas dan permainan kolaboratif, peserta didorong untuk memahami pentingnya pengelolaan keuangan sejak dini serta membangun kebiasaan menabung yang bijak.

Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan program tersebut merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan keluarga.

“Melalui program DIVE – Chapter Youth, kami ingin menghadirkan pengalaman yang tidak hanya memperkenalkan dunia perbankan kepada generasi muda, tetapi juga membangun keterlibatan yang lebih erat antara perusahaan, karyawan, dan keluarga. Kami berharap peserta memperoleh wawasan yang lebih luas mengenai dunia kerja, khususnya di bidang perbankan, serta lebih percaya diri dalam merencanakan karier mereka di masa depan,” ujarnya melalui siaran pers pada hari Kamis (25/6).

Menurut Danamon, program ini juga menjadi sarana untuk menumbuhkan kesadaran karier sejak usia sekolah atau early career awareness. Selain itu, kegiatan tersebut memberikan kesempatan bagi anak-anak karyawan untuk memahami profesi dan lingkungan kerja tempat orang tua mereka beraktivitas sehari-hari.

Perusahaan menilai keterlibatan keluarga dalam berbagai program internal dapat memperkuat hubungan antara karyawan dan perusahaan sekaligus meningkatkan rasa bangga terhadap tempat kerja.

Sebagai bagian dari strategi pengembangan sumber daya manusia, Danamon menyatakan akan terus menghadirkan berbagai program yang mendukung terciptanya lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Ke depan, perusahaan juga berkomitmen mendukung lahirnya generasi muda yang adaptif, memiliki wawasan luas, dan siap menghadapi perubahan dunia kerja yang semakin dinamis.