Cetak Pemimpin Digital, Telkom Resmi Mulai Program FLDP 2026 Gelombang Terbaru

JAKARTA - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia melalui program Future Leaders Development Program (FLDP) 2026. Program ini dirancang untuk menyiapkan calon pemimpin masa depan yang siap menghadapi tantangan industri digital.

Sebanyak 27 talenta terbaik berhasil terpilih dari total 270 kandidat unggulan yang mengikuti proses seleksi. Seleksi dilakukan secara ketat dan berlapis untuk memastikan kualitas peserta yang terpilih.

Proses seleksi mencakup berbagai tahapan mulai dari nominasi talenta hingga penilaian kompetensi. Selain itu, peserta juga menjalani asesmen berbasis esai, wawancara kepemimpinan, hingga evaluasi oleh direksi.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menyebut FLDP sebagai langkah strategis perusahaan dalam membangun kepemimpinan. Ia menilai program ini menjadi investasi jangka panjang bagi keberlanjutan organisasi.

"Kepemimpinan adalah kunci keberhasilan dari sebuah transformasi, melalui FLDP kami menyiapkan talenta dengan kesiapan menyeluruh hingga level tertinggi organisasi," ujar Willy Saelan.

Ia menambahkan bahwa program ini tidak hanya fokus pada pengembangan kompetensi teknis. Peserta juga dibekali kemampuan kepemimpinan dan strategi bisnis yang adaptif terhadap perubahan.

FLDP 2026 menjadi bagian dari agenda transformasi TelkomGroup dalam memperkuat daya saing. Program ini juga mendukung visi perusahaan dalam menghadapi dinamika industri digital yang semakin kompleks.

Tahapan pengembangan diawali dengan Ignite Phase yang berlangsung dari April 2026 hingga Februari 2027. Fase ini menjadi tahap intensif dalam membangun kesiapan kepemimpinan secara menyeluruh.

Dalam fase tersebut, peserta akan mengikuti berbagai kegiatan pengembangan seperti onboarding, mentoring, dan penyusunan rencana pengembangan individu. Program ini juga menghadirkan sesi inspiratif bersama jajaran direksi.

Selain itu, peserta akan terlibat langsung dalam proyek bisnis nyata sebagai bagian dari pembelajaran. Pengalaman ini diharapkan mampu meningkatkan kemampuan strategis dan pengambilan keputusan.

Seluruh proses pengembangan dipantau melalui evaluasi berkala. Program ini akan ditutup dengan presentasi akhir sebagai penilaian kesiapan peserta menuju tahap selanjutnya.

TelkomGroup menilai penguatan kepemimpinan menjadi faktor penting dalam menjaga keberlanjutan bisnis. Hal ini juga menjadi kunci dalam memenangkan persaingan di era transformasi digital.

Melalui FLDP 2026, TelkomGroup menegaskan komitmennya dalam mencetak pemimpin yang adaptif dan berdaya saing tinggi. Program ini diharapkan mampu melahirkan talenta unggul yang siap membawa perusahaan ke masa depan.