Menaker RI Saksikan Penandatanganan PKB XVI Bridgestone Indonesia, Apresiasi Hubungan Industrial Harmonis dan Transformatif.

Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Menaker) Prof. Yassierli, PhD., secara langsung hadir dan menyaksikan prosesi penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) XVI untuk periode tahun 2026 – 2028 antara Manajemen PT Bridgestone Tire Indonesia (Bridgestone Indonesia) dan Serikat Pekerja, Kamis (16/4), di Bridgestone Indonesia Karawang Plant (KP), Kabupaten Karawang. Penandatanganan PKB XVI Bridgestone Indonesia ini menjadi wujud nyata komitmen berkelanjutan perusahaan dalam menjaga keharmonisan dan sinergi hubungan industrial.

Dalam sambutannya, Yassierli menyampaikan apresiasi atas keberhasilan Manajemen dan SP Bridgestone Indonesia dalam membangun hubungan industrial yang matang dan berkelanjutan.

“Kita ingin hubungan industrial naik kelas, tidak hanya harmonis, tetapi juga proaktif dan transformatif, di mana pekerja dan perusahaan memiliki visi bersama untuk meningkatkan daya saing. Ada lima level maturitas Hubungan Indusrial, yakni terfragmentasi, Patuh, Harmonis, Proaktif dan Transformatif. Bridgestone Indonesia berada di antara Proaktif dan Transformatif, oleh karenanya diharapkan perusahaan bisa terus meningkatkan level maturitas hubungan industrialnya dan menjadi contoh bagi perusahaan-perusahaan lain di Indonesia,” ujar Yassierli.

Menaker menjelaskan bahwa secara nasional, tingkat kematangan hubungan industrial di perusahaan masih beragam, mulai dari tahap fragmented, compliance, hingga harmonis. Bridgestone Indonesia dinilai telah berada pada level hubungan industrial yang harmonis, di mana manajemen dan serikat pekerja mampu mencapai kesepakatan secara konstruktif.

Sementara itu, Presiden Direktur Bridgstone indonesia, Mukiat Sutikno, mengapresiasi kehadiran Menaker dan perhatiannya kepada Bridgestone Indonesia serta memberikan motivasi ke seluruh karyawan.

“Tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar domestik, Bridgestone Indonesia mencatatkan prestasi ekspor yang membanggakan. Produk ban dari pabrik di Indonesia telah diekspor ke lebih dari 70 negara, termasuk negara-negara dengan standar tinggi seperti Amerika Serikat, Australia, hingga negara asal Bridgestone, yaitu Jepang. Hal ini terjadi berkat cost competitiveness yang sukses dibangun bersama oleh manajemen dan seluruh karyawan,” ujar Mukiat.

Ia menambahkan bahwa pencapaian dan keunggulan kompetitif ini berakar pada fokus utama operasional perusahaan yang berpedoman pada SEQCD, yakni:

• Safety (Keselamatan): Keselamatan pekerja dan fasilitas selalu dijaga bersama demi keamanan seluruh pihak.
• Environment (Lingkungan): Bridgestone Indonesia KP baru saja meraih penghargaan peringkat "Emas", sementara BP (Bekasi Plant) meraih peringkat "Hijau" dari Kementerian Lingkungan Hidup.
• Quality (Kualitas): Dengan filosofi "tires carry life" atau "ban membawa kehidupan", standar kualitas dan keselamatan ban Bridgestone di Indonesia dipastikan sama persis dengan yang ada di Jepang.
• Cost (Biaya): Pengelolaan biaya yang efisien menjadi kunci keberhasilan peningkatan alokasi ekspor perusahaan.
• Delivery (Pengiriman): Ketersediaan ban selalu dijaga agar dapat memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai wilayah.

“Prof. Yassierli menaruh apresiasi yang tinggi terhadap inisiatif Bridgestone Indonesia yang telah mempraktekkan filosofi 4P (Policy, People, Process, Product) dalam upaya peningkatan produktivitas kerja beserta beberapa contoh inovasi perbaikan ergonomi di tempat kerja, dan beliau mengharapakan bahwa ‘best practice’ tersebut, dapat juga dipelajari dan diterapkan oleh perusahaan-perusahaan lain di Indonesia,” ujar Direktur HRGA (Human Resources & General Affairs) Bridgestone Indonesia, Yunus Triyonggo.

Yunus menambahkan kesepakatan PKB ke-16 Bridgestone Indonesia ini diharapkan semakin memperkuat pijakan perusahaan sehingga dapat berdiri lebih kokoh dan siap untuk menyongsong masa depan.