Program Magang Nasional dan Penyiapan Pekerja Migran Katrol Penyerapan SDM Industri

JAKARTA-Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita menegaskan bahwa penguatan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten merupakan kunci akselerasi daya saing industri nasional. Oleh karena itu, pemerintah terus memperluas kesempatan bagi generasi muda untuk memasuki dunia kerja melalui program vokasi, magang industri, hingga pengembangan tenaga kerja terampil yang siap bersaing di pasar global. 

"Kita membutuhkan SDM industri yang kompeten, adaptif, dan selaras dengan kebutuhan dunia kerja. Program vokasi Kemenperin, kolaborasi pelatihan lintas kementerian, serta skema magang nasional merupakan bagian penting dari strategi memperkuat fondasi industrialisasi Indonesia,"ujar Menperin di Jakarta, Rabu (10/12).

Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri (BPSDMI) Doddy Rahadi menjelaskan, Program Magang Nasional yang dicanangkan Presiden Prabowo Subianto terbukti mendapat antusiasme luar biasa. Hingga batch tiga, program magang nasional ini diproyeksikan menyerap lebih dari 104 ribu peserta, dengan di antaranya kontribusi dari Kemenperin dalam mencapai target yang ditetapkan pemerintah. 

Doddy menyampaikan, program magang ini memberikan pengalaman kerja bagi lulusan tahun pertama (fresh graduate) yang akan mendapatkan uang saku setara Upah Minimum Provinsi (UMP) di masing-masing daerah. Program ini menjadi langkah strategis untuk meningkatkan kesiapan lulusan sekaligus memperkuat ekosistem industri. 

"Kolaborasi lintas kementerian dan dunia usaha menjadi bagian yang tak terpisahkan dalam memastikan kebutuhan tenaga kerja industri dapat dipenuhi secara optimal," ujarnya.

Selain itu, BPSDMI juga memperkuat penyiapan tenaga kerja terampil untuk pasar global melalui kerja sama dengan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI). Doddy mencontohkan, pelatihan yang melibatkan 200 welder dari Indonesia telah bekerja di Slovakia dengan potensi pendapatan mencapai Rp90 juta per bulan. 

Doddy menilai, pekerja migran terampil harus mampu menjadi motor pembentuk wirausaha industri ketika kembali ke Indonesia. "Kami selalu mengingatkan agar pendapatan yang mereka peroleh dikelola dengan baik dan disisihkan sebagai modal usaha ketika kembali ke tanah air,"imbuhnya.

Balai Diklat Industri (BDI) Yogyakarta, salah satu unit kerja di bawah BPSDMI ini bekomitmen untuk terus memperkuat diri sebagai pusat unggulan pengembangan SDM industri. Sejalan dengan amanat Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 2 Tahun 2022, BDI Yogyakarta memiliki mandat strategis untuk menyiapkan tenaga kerja kompeten di sektor plastik, alas kaki, furnitur, tekstil dan produk tekstil, serta alat kesehatan.

Kepala BDI Yogyakarta Kunto Purwo Widagdo menjelaskan, lembaganya memiliki visi menjadi Center of Excellences dalam penyiapan SDM industri kompeten pada tahun 2029. Visi ini diwujudkan melalui pengembangan ruang lingkup pelatihan berskala internasional, penyelenggaraan diklat profesional berbasis kompetensi, serta penguatan kapasitas kelembagaan yang didukung teknologi dan SDM yang andal. 

"Kami terus memperluas kemitraan dengan industri dan lembaga pemerintah untuk memastikan seluruh program pelatihan benar-benar menjawab kebutuhan sektor manufaktur yang sedang berkembang pesat,"ungkapnya.

BDI Yogyakarta saat ini menyelenggarakan pelatihan vokasi industri yang dirancang dalam skema skilling, upskilling, dan reskilling untuk mempersiapkan tenaga kerja siap pakai di sektor industri. Pelatihan dilaksanakan melalui rangkaian proses yang meliputi rekrutmen peserta, penyelenggaraan pelatihan dan sertifikasi melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), hingga fasilitasi penempatan kerja di perusahaan mitra. BDI juga menerapkan tracer study untuk memastikan kualitas lulusan terukur dan relevan.

Dalam lima tahun terakhir, lebih dari 28.000 peserta telah mengikuti pelatihan vokasi di BDI Yogyakarta, yang sebagian besar terserap di industri. Kami tidak hanya melatih, tetapi memastikan lulusan memiliki kompetensi yang betul-betul dibutuhkan industri. Ini menjadi kepercayaan yang terus kami jaga, ujar Kunto.

BDI Yogyakarta juga memberikan layanan pelatihan bagi kelompok khusus. Program bagi penyandang disabilitas misalnya, dilaksanakan dengan pendekatan non-diskriminatif, menyediakan fasilitas ramah disabilitas, pendampingan interpreter, hingga penempatan kerja di industri mitra.

Calon Pekerja Luar Negeri

Selain itu, BDI Yogyakarta telah menyiapkan pelatihan bagi calon tenaga kerja luar negeri, khususnya Jepang, dan telah memfasilitasi penempatan 123 peserta ke berbagai perusahaan Jepang seperti PT Daiho, PT Nakatsugawa Kasei, dan lainnya. Untuk memperluas peluang kerja bagi alumni pelatihan, BDI Yogyakarta menjajaki kerja sama strategis dengan KP2MI sepanjang tahun 20252026. Kerja sama ini diharapkan memperkuat persiapan tenaga kerja yang memenuhi standar pasar internasional.