Ribuan Pencari Kerja Serbu Job Fair Kudus 2025, Bellinda Birton: Bukan Seremonial, tapi Peluang Nyata

JAKARTA - Ribuan pencari kerja memadati Graha Mustika Kudus dalam gelaran Job Fair Kudus 2025 yang berlangsung pada 10–11 Oktober. Acara yang diselenggarakan oleh Disnaker Perinkop UKM Kudus bersama platform teknologi JobCity.id ini resmi dibuka oleh Wakil Bupati Kudus, Bellinda Birton, pada Jumat (10/10).

Kegiatan bursa kerja tersebut menjadi bukti nyata komitmen Pemerintah Kabupaten Kudus dalam memperluas akses lapangan pekerjaan, terutama bagi generasi muda yang siap bersaing di dunia kerja modern. Antusiasme peserta terlihat sejak pagi, dengan ribuan pelamar membawa berkas lamaran untuk bersaing merebut 1.401 lowongan kerja dari berbagai perusahaan ternama yang ikut serta.

Job Fair Kudus 2025 menghadirkan puluhan perusahaan nasional dan daerah dari berbagai sektor industri seperti manufaktur, perbankan, retail, dan teknologi. Kolaborasi dengan JobCity.id menjadi langkah strategis dalam menciptakan ekosistem rekrutmen berbasis digital dan kecerdasan buatan (AI) untuk mempertemukan talenta dengan peluang kerja di seluruh Indonesia.

Direktur JobCity.id, Adi Witono, menjelaskan bahwa teknologi AI Matching yang dikembangkan perusahaannya membantu pencari kerja menemukan posisi sesuai kompetensi dan minat mereka. Dengan sistem ini, proses pencarian kerja menjadi lebih cepat, transparan, dan efisien.

“Kami melihat potensi besar anak muda Kudus. Dengan dukungan teknologi seperti AI Matching di JobCity.id, mereka bisa mengakses ribuan lowongan kerja tidak hanya di Kudus, tapi juga di kota-kota besar seperti Jakarta, Bandung, dan Surabaya. Tujuan kami sederhana: membuka jendela kesempatan yang lebih luas bagi talenta daerah,” ujar Adi Witono.

Wakil Bupati Kudus, Bellinda Birton, turut memberikan apresiasi terhadap kerja sama yang terjalin antara Pemkab Kudus dan JobCity.id dalam membangun sistem ketenagakerjaan yang inklusif. Ia menilai bahwa sinergi ini menjadi langkah penting dalam memastikan generasi muda Kudus memiliki akses terhadap informasi dan peluang kerja yang relevan.

“Kudus memiliki lebih dari 50 ribu angkatan kerja muda yang siap berkontribusi. Tantangan kita adalah memastikan mereka mendapat akses terhadap informasi dan peluang kerja yang relevan. Kerja sama dengan JobCity.id ini menjadi langkah penting untuk menjembatani kebutuhan dunia industri dan tenaga kerja lokal,” ujar Bellinda.

Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat pengangguran terbuka di Kabupaten Kudus menurun menjadi 3,25% pada 2025, turun 0,06% dari tahun sebelumnya. Bellinda menegaskan bahwa hasil positif tersebut menunjukkan efektivitas langkah-langkah kolaboratif pemerintah dalam memperkuat penyerapan tenaga kerja di daerah.

Ia menegaskan bahwa penyelenggaraan Job Fair Kudus dilakukan dengan pendekatan modern, transparan, dan digital, agar seluruh proses seleksi berjalan adil dan terbuka. Bellinda juga menepis anggapan bahwa job fair hanya sekadar acara formalitas, dengan menegaskan bahwa kegiatan ini benar-benar memberi dampak nyata bagi masyarakat.

“Job Fair ini bukan hanya seremoni. Ini langkah konkret agar warga Kudus, khususnya anak muda, benar-benar mendapatkan kesempatan kerja yang layak dan sesuai kemampuan mereka,” tegas Bellinda.

Bellinda menambahkan, dunia kerja ke depan akan semakin menantang karena perkembangan teknologi dan kebutuhan kompetensi baru terus berubah. Oleh karena itu, ia mengajak seluruh pihak untuk berkolaborasi dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi era digital.

“Dunia kerja saat ini menghargai mereka yang mau belajar dan terbuka terhadap perubahan. Mari kita terus membangun SDM yang kompeten dan berkarakter demi mewujudkan pembangunan daerah yang harmoni dan taqwa,” ujarnya.

Melalui kegiatan ini, Pemkab Kudus menargetkan ribuan pencari kerja dapat terserap di berbagai perusahaan nasional dan lokal. Kolaborasi dengan JobCity.id diharapkan memperkuat sistem rekrutmen berbasis data serta mempercepat proses penyaluran tenaga kerja daerah agar anak muda Kudus dapat berkembang dan berkontribusi, baik di dalam maupun di luar daerah.

Dengan antusiasme peserta dan dukungan berbagai pihak, Job Fair Kudus 2025 tidak hanya menjadi wadah pencari kerja, tetapi juga simbol transformasi ekosistem ketenagakerjaan yang semakin maju dan berpihak pada masyarakat.