BPJS Ketenagakerjaan Gelar IJC, Perkuat Kesempatan Kerja bagi Penyandang Disabilitas

JAKARTA – BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Jakarta Timur menyelenggarakan Forum Diskusi Inclusive Job Center (IJC) pada Selasa, 26 Agustus 2025 di Klub Kelapa Gading, Jakarta Utara. Forum ini menghadirkan perusahaan peserta untuk bertemu langsung dengan calon tenaga kerja dari kelompok penyandang disabilitas guna memperkuat kesempatan kerja yang inklusif dan setara.

Forum IJC mengusung tema "Jembatan Menuju Kesetaraan Kerja Mendorong Inklusi Capai Potensi, Tingkatkan Produktivitas" sebagai bentuk komitmen memperluas cakupan layanan sosial ketenagakerjaan. Program ini sejalan dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas yang menjamin hak atas pekerjaan dan kehidupan layak bagi semua kelompok masyarakat.

Acara ini dihadiri oleh Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Pulogebang, Dewi Mulya Sari, Wakil Kepala Wilayah Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta, Tri Pambudi Santoso, serta perwakilan KaSudinaker Jakarta Timur, Praditya Catra Gumelar. Sebanyak 50 perusahaan binaan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Timur turut ambil bagian, menjadikan forum ini wadah strategis mempertemukan dunia usaha dengan pencari kerja disabilitas.

"Program IJC merupakan salah satu kegiatan yang diinisiasi oleh BPJS Ketenagakerjaan, bertujuan untuk mendukung inklusi pekerja disabilitas ke dalam dunia kerja. Melalui program ini, pencari kerja disabilitas dapat berinteraksi dengan pemberi kerja yang menyediakan peluang pekerja," ujar Dewi Mulya Sari.

Forum ini juga berfungsi meningkatkan kepedulian perusahaan terhadap kewajiban perekrutan tenaga kerja disabilitas. Regulasi mengatur perusahaan swasta wajib mempekerjakan minimal 1 persen pekerja disabilitas, sedangkan BUMN dan BUMD memiliki kewajiban minimal 2 persen dari total tenaga kerja yang ada.

Untuk memperkuat akses informasi kerja, BPJS Ketenagakerjaan memperkenalkan Portal Lowongan Kerja Disabilitas. Platform ini dirancang khusus untuk menyebarkan informasi lowongan, sekaligus menjadi sarana meningkatkan keterampilan tenaga kerja disabilitas melalui pelatihan agar mereka siap memasuki dunia kerja atau bahkan berwirausaha.

"Diharapkan, dengan adanya forum diskusi ini kesadaran perusahaan semakin meningkat terkait kewajiban dalam mempekerjakan tenaga kerja disabilitas. BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya siap membantu perusahaan menjadi penghubung antara tenaga kerja disabilitas dengan penyedia lowongan kerja, tetapi juga berupaya memberikan pelatihan keterampilan agar mereka lebih siap memasuki dunia kerja maupun membuka usaha sendiri," jelas Dewi.

BPJS Ketenagakerjaan menegaskan bahwa Inclusive Job Center merupakan langkah strategis dalam memperkuat inklusi ketenagakerjaan. Program ini tidak hanya membuka peluang kerja, tetapi juga membangun kesadaran kolektif bahwa keberagaman di tempat kerja mampu meningkatkan produktivitas perusahaan.

Pada kesempatan tersebut turut dilakukan penyerahan secara simbolis klaim santunan Jaminan Kecelakaan Kerja Meninggal Dunia serta Santunan Jaminan Hari Tua kepada keluarga almarhum Yukihiro Nabae, tenaga kerja asing peserta BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Pulogebang dari PT TOPSYSTEM ASIA BASE. Almarhum meninggal dunia akibat kecelakaan di Karawang Barat ketika mobil yang dikendarainya sepulang kerja tertimpa truk pasir. Santunan yang diberikan kepada ahli waris mencapai Rp 3.057.669.890.

Dewi menyampaikan rasa belasungkawa yang mendalam atas kepergian almarhum sekaligus menekankan pentingnya jaminan sosial bagi pekerja.

"Ini menjadi bukti nyata hadirnya pemerintah dalam melindungi seluruh pekerja, baik formal maupun informal, termasuk tenaga kerja asing di Indonesia," ujar Dewi.

Kegiatan IJC membuktikan komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam memperluas akses lapangan kerja bagi penyandang disabilitas. Langkah ini menjadi bagian dari misi besar untuk menghadirkan perlindungan sosial sekaligus membuka peluang kerja yang adil, inklusif, dan berkelanjutan di seluruh Indonesia.