Jobstreet by Seek Rilis Platform Verifikasi Kredensial Pelamar Kerja

JAKARTA – Dalam rangka merayakan Hari Kemerdekaan Republik Indonesia yang ke-80, Jobstreet by Seek meningkatkan verifikasi kredensial bagi para pencari kerja di seluruh Indonesia. Melalui peluncuran fitur terbaru, Seek Pass, platform ini mendukung visi pemerintah untuk mewujudkan pasar kerja yang lebih transparan dan terpercaya.

Membawa semangat kemerdekaan ke dunia karier, Jobstreet by Seek memberdayakan para pencari kerja dengan kredensial yang telah terverifikasi, memperkuat kebebasan untuk meraih pertumbuhan karier yang sesuai potensi dan kemampuan dengan dukungan praktik rekrutmen yang terpercaya.

Seek Pass dirancang untuk membuat proses rekrutmen menjadi lebih cepat, transparan, dan juga aman, baik bagi pencari kerja maupun perusahaan. Dengan menambahkan lapisan verifikasi yang kuat, platform ini memberikan keunggulan bagi kandidat di pasar kerja yang kompetitif, sekaligus memungkinkan perusahaan melakukan penyaringan kandidat dengan percaya diri di platform yang aman dan terpercaya.

Di Indonesia, Seek Pass diluncurkan dengan dua jenis verifikasi kredensial utama. Pertama Verifikasi Riwayat Karier. Hal ini untuk memastikan bahwa pencari kerja benar-benar sedang bekerja di perusahaan yang tercantum pada profil mereka.

Selain itu juga memberikan keyakinan kepada perekrut atas pengalaman kerja kandidat, sehingga mengurangi risiko klaim palsu. Selanjutnya membantu kandidat yang terverifikasi menempati posisi teratas dalam daftar kandidat, karena perekrut tahu bahwa mereka adalah profesional yang kredibel dan terbukti.

Kedua Verifikasi Identitas melalui KTP atau Paspor. Tujuannya mencocokkan identitas pencari kerja dengan dokumen resmi yang dikeluarkan pemerintah, seperti KTP atau paspor, dan menambahkan badge “Verified Digital ID” pada profil Jobstreet kandidat, sebagai sinyal kepada perusahaan bahwa identitas pelamar telah terverifikasi.

Dengan verifikasi identitas memungkinkan perusahaan untuk memastikan bahwa pelamar adalah orang yang mereka klaim. Hal ini sebagai langkah keamanan sebelum melanjutkan ke tahap wawancara atau proses seleksi lebih lanjut.

“Dengan kombinasi Verifikasi Riwayat Karier dan Verifikasi Identitas, Seek Pass memastikan kandidat menampilkan profil yang autentik dan tervalidasi, membantu mereka menonjol sekaligus menciptakan proses rekrutmen yang lebih cepat dan terpercaya,” kata Sales Director – Indonesia, Jobstreet by Seek, Wisnu Dharmawan melalui keterangannya pada hari Jumat (15/8).

Profil Terverifikasi di Pasar Kerja yang Tumbuh Pesat

Laporan eksklusif Hiring, Compensation, and Benefits 2025 dari Seek menunjukkan optimisme yang tinggi terhadap pasar tenaga kerja Indonesia. Sebesar 42% responden memperkirakan peningkatan aktivitas rekrutmen dibandingkan tahun 2024.

 Hal ini berarti pencari kerja akan menghadapi persaingan yang lebih ketat, sementara perusahaan perlu memproses lebih banyak lamaran, menjadikan profil yang terverifikasi sebagai hal penting untuk mengidentifikasi talenta terbaik dengan cepat.

“Dengan persaingan pencarian kerja yang semakin ketat, Seek Pass memberikan manfaat besar bagi pencari kerja. Dengan adanya verifikasi identitas dan pengalaman kerja, kandidat dapat tampil menonjol di pasar kerja yang kompetitif, dan membangun kepercayaan sejak tahap awal rekrutmen,” ujar Wisnu.

“Di sisi lain, SEEK Pass membantu memudahkan perusahaan mengefisienkan proses seleksi kandidat. Dengan profil yang sudah diverifikasi, rekruter mampu mengidentifikasi talenta terbaik secara cepat,” lanjutnya.

Era Baru Transparansi Rekrutmen

Seek Pass telah terbukti memberikan nilai tambah di Australia dan Selandia Baru (ANZ), dengan lebih dari tiga juta pengguna dan lebih dari sembilan juta kredensial yang telah diverifikasi. Di Australia, fitur ini dipercaya oleh 200.000 perusahaan, dari jumlah ini sebesar 50% lamaran kini menyertakan kredensial terverifikasi.