Disnaker Batam Buka Bursa Kerja 5-7 Agustus, 5.523 Orang Berebut Mendaftar

BATAM - Sebanyak 5.523 orang pencari kerja hadir dalam bursa kerja yang digelar oleh Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Batam, Kepulauan Riau (Kepri) di salah satu universitas di kota itu pada 5-7 Agustus 2025.

Wali Kota Batam Amsakar Achmad menekankan pentingnya pemerataan kesempatan kerja bagi seluruh warga dan bursa kerja menjadi mekanisme adil untuk mempertemukan pencari dan pemberi kerja.

“Setiap warga harus memiliki kesempatan kerja secara adil dan fair. Bursa kerja ini memungkinkan itu terjadi secara merata. Kita ingin menekan angka pengangguran,” ujarnya di Batam, Selasa (5/8).

Kegiatan mempertemukan para pencari kerja dengan 39 perusahaan yang membuka 1.185 lowongan dari 265 jabatan.

Perusahaan yang membuka lowongan antara lain Bank Danamon, Naraya, Panbil, Batam Aero Technic, Panasonic, Caterpillar, Aston, Philips, dan Artotel.

Para pencari kerja yang datang telah mendaftar secara online dan mendapatkan jadwal wawancara langsung (walk-in interview) dengan perusahaan sesuai verifikasi.

Amsakar juga menambahkan bahwa pembangunan daerah harus menyentuh seluruh aspek, termasuk penyerapan tenaga kerja.

“Kalau semua membaik, berarti pembangunan berjalan di jalur yang benar. Tapi kalau infrastruktur bagus tapi pengangguran tinggi, itu artinya pembangunan belum sesuai dengan harapan,” kata dia.

Plt Kepala Disnaker Batam Nurul Iswahyuni menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk memfasilitasi pertemuan langsung antara pencari kerja dan perusahaan.

Selain itu, bursa kerja ini juga menjadi sarana penyebaran informasi lowongan dan memperkuat jejaring antara pemerintah, perusahaan, dan masyarakat.

“Bursa kerja ini memudahkan pencaker mendapat informasi dan langsung melamar kerja, membantu perusahaan menemukan SDM (sumber daya manusia) yang tepat, sekaligus menurunkan angka pengangguran,” katanya.

Nurul menjelaskan bahwa mekanisme bursa kerja dilakukan secara daring melalui aplikasi ketenagakerjaan Simnaker Batam.

“Mereka mendaftar secara daring ke lowongan yang mereka mau, lalu diverifikasi oleh perusahaan. Setelah itu diberi jadwal untuk kapan melaksanakan wawancara, ini yang dilakukan secara tatap muka,” kata dia.

Di tempat, para pencaker menunggu untuk dipanggil ke dalam ruangan oleh perusahaan-perusahaan, sesuai jadwal yang sudah ditentukan.