Meta Investasi $15 Miliar di Scale AI: Langkah Strategis yang Abaikan Nasib Pekerja Data

JAKARTA - Meta dikabarkan akan menginvestasikan sebesar $15 miliar untuk mengakuisisi 49% saham di Scale AI, sebuah perusahaan yang dikenal sebagai pemimpin dalam layanan anotasi data untuk pelatihan sistem kecerdasan buatan (AI). Dalam kesepakatan tersebut, CEO Scale AI, Alexandr Wang, akan ditunjuk sebagai kepala unit AI baru di Meta, yang difokuskan pada pencapaian “kecerdasan super.”

Scale AI, yang berdiri sejak tahun 2016, memiliki jaringan global pekerja kontrak yang melakukan tugas seperti memberi label gambar, menjawab pertanyaan, dan mengevaluasi performa chatbot. Namun, meski perusahaan tersebut kini diambang kesepakatan bisnis bernilai tinggi, para pekerja kontraknya kemungkinan besar tidak akan merasakan dampak keuntungan apa pun dari akuisisi ini.

“Saya perkirakan hanya sedikit, jika ada, anotator Scale yang akan melihat keuntungan sama sekali,” ujar Callum Cant, dosen senior di University of Essex yang meneliti ekonomi kerja digital. “Akan sangat mengejutkan jika melihat semacam umpan balik. Sebagian besar orang ini tidak memiliki saham kepemilikan perusahaan.”

Sebagian besar pekerja data tersebut bekerja melalui anak perusahaan bernama RemoTasks, yang membayar mereka berdasarkan jumlah tugas yang diselesaikan, bukan sebagai karyawan tetap. Hal ini menyebabkan penghasilan mereka sangat minim — bahkan sering kali hanya beberapa dolar per hari. Mereka juga tidak mendapatkan manfaat seperti jaminan kerja, kontrak adil, ataupun perwakilan pekerja.

Sebuah laporan dari Oxford Internet Institute mencatat bahwa RemoTasks gagal memenuhi standar dasar pekerjaan yang adil, termasuk upah yang layak, transparansi kontrak, dan manajemen yang adil. Peneliti dari Oxford, Jonas Valente, menyatakan, “Bagian penting dari nilai Scale terletak pada layanan kerja data yang dilakukan oleh ratusan ribu pekerja yang dibayar rendah dan kurang terlindungi.”

Meskipun Meta akan mendapat manfaat strategis dan teknologis besar dari kemitraan ini, pengamat menilai bahwa akuisisi ini tidak akan memperbaiki kondisi kerja para anotator data. “Sayangnya, peningkatan laba dari banyak platform tenaga kerja digital dan perusahaan utamanya, seperti kasus Scale, tidak menghasilkan kondisi yang lebih baik bagi [pekerja],” ujar Valente.

Meta sendiri tengah berusaha mengejar dominasi AI global, bersaing dengan raksasa seperti OpenAI, Google, dan Anthropic. Investasi di Scale AI memberi Meta potensi untuk membatasi akses data ke pesaing utamanya. Hal ini menimbulkan kekhawatiran bahwa Meta mungkin akan menggunakan pengaruhnya untuk menyingkirkan kompetitor dari akses ke data beranotasi — komponen penting dalam pengembangan AI.

“Dengan membeli akses ke Scale AI, dapatkah Meta menolak akses ke platform tersebut dan jalur anotasi data oleh pesaing lain?” tanya Cant. “Itu sepenuhnya bergantung pada strategi Meta.”

Jika Meta memilih untuk menutup akses ke kompetitornya, hal tersebut dapat semakin memperburuk kondisi para pekerja kontrak. Volume pekerjaan bisa menurun, dan dengan kompetitor kehilangan akses terhadap layanan Scale, para anotator bisa menghadapi tekanan tambahan dalam bentuk upah lebih rendah dan pekerjaan yang lebih terbatas.

Pihak Scale AI menolak memberikan komentar langsung untuk laporan ini. Namun dalam pernyataan sebelumnya kepada TechCrunch, mereka mengatakan, “Kami bangga dengan peluang penghasilan fleksibel yang ditawarkan melalui platform kami.” Pernyataan ini dinilai tidak menjawab masalah struktural yang dihadapi para pekerja data mereka.

Kesepakatan ini mempertegas ketimpangan antara keuntungan korporasi dan kesejahteraan pekerja dalam ekonomi digital. Sementara nilai perusahaan dan kekayaan para eksekutif meningkat drastis, ribuan pekerja yang menopang sistem tetap berada di bawah garis penghidupan layak.