Iklan — Scroll ke bawah untuk melanjutkan
Ads

Jangan Tertipu! KAI Tanjungkarang Imbau Masyarakat Waspada Rekrutmen Palsu

11 Minggu, 11 Mei 2025, 13:35 WIB | Oleh: Tim Penulis
Jangan Tertipu! KAI Tanjungkarang Imbau Masyarakat Waspada Rekrutmen Palsu Jangan Tertipu! KAI Tanjungkarang Imbau Masyarakat Waspada Rekrutmen Palsu Doc: KAI Tanjungkarang
Ket. Petugas KAI Tanjungkarang mengatur lalu lintas kereta api.

BANDARLAMPUNG - PT Kereta Api Indonesia (KAI) Divre IV Tanjungkarang, Lampung mengimbau masyarakat agar waspada terhadap informasi rekrutmen ataupun lowongan kerja palsu mengatasnamakan KAI.

"Kami ingatkan masyarakat untuk tidak mudah percaya terhadap informasi lowongan kerja yang mengatasnamakan KAI tanpa melalui saluran resmi," kata Manager Humas Divre IV Tanjungkarang Azhar Zaki Assjari di Bandarlampung, Minggu (11/5).

Ia mengatakan hal itu, menyusul masih marak modus penipuan rekrutmen palsu yang menjanjikan pekerjaan di lingkungan KAI dengan imbalan tertentu.

"Kami tegaskan KAI tidak pernah melakukan proses rekrutmen melalui surat-menyurat, baik mengirimkan berkas yang dititipkan melalui seseorang ataupun melalui email," kata dia.

Ia menekankan bahwa rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya dan tidak menggunakan system refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan proses rekrutmen.

Seluruh proses rekrutmen sepenuhnya menggunakan website resmi dengan alamat https://e-recruitment.kai.id/ atau media sosial resmi perusahaan @keretaapikita atau @kai121.

Ia mengatakan apabila masyarakat menemukan info rekrutmen yang tidak bersumber dari situs tersebut, agar mengabaikan.

"Masyarakat diharapkan lebih teliti dan kritis jika mendapatkan pesan berupa pengumuman rekrutmen. Jika masih ragu, masyarakat juga bisa menghubungi Contact Center KAI melalui telepon di 121, WhatsApp 08111-2111-121, email [email protected], atau media sosial KAI121 untuk mendapatkan informasi resmi tentang perusahaan," kata dia.

Ia mengatakan imbauan ini juga salah satu langkah dari komitmen KAI untuk menjaga kepercayaan publik dan memastikan bahwa seluruh proses penerimaan karyawan dilakukan secara terbuka, objektif, dan bebas dari praktik percaloan.

“PT KAI Divre IV Tanjungkarang berkomitmen untuk menjaga integritas dan kredibilitas dalam proses rekrutmen serta memastikan bahwa peluang kerja di lingkungan KAI terbuka secara adil untuk seluruh masyarakat Indonesia,” kata dia.

Like, Share, Comment:

Komentar (0)

Belum ada komentar.

Kirim

Silakan login via Google untuk dapat memberi komentar!

Google Login dengan Google
  • Jennie BLACKPINK Luncurkan Font Hangeul Baru di Instagram, Bahasa Korea Makin Mendunia!
    Hi, The introduction of new Korean lettering styles shows ...
  • 3 Game Indie di Steam yang Diam-diam Punya Gameplay Adiktif
    Hi, Indie games can be surprisingly addictive when they ...
  • Jakarta Game On 2026 Buka Peluang Ekonomi Bagi Anak Gen Z
    Hi, Gaming is creating new possibilities for Gen Z, ...
  • Bukan Lagi Soal Smelter! Ini Strategi Baru yang Bikin Industri RI Naik Kelas
    Sinkronisasi kebijakan antara pusat dan daerah melalui pembangunan ...
  • Angkatan Darat AS Berlatih Menggali Kuburan Massal untuk Skenario Perang dengan Banyak Korban
    Apa mungkin AS akan melakukan invasi darat ke ...
pasang iklan di koran jakarta
pasang iklan di koran jakarta
pasang iklan di koran jakarta
Advertisement
UGM Siapkan Pendampingan Hukum bagi Mahasiswa yang Diamankan saat Aksi di Yogyakarta

UGM Siapkan Pendampingan Hukum bagi Mahasiswa yang Diamankan saat Aksi di Yogyakarta

11 Nov 2026
Pilihan Pembaca
Indeks Berita Populer +
logo kj
Kami mendeteksi AdBlocker di browser anda


Website kami bergantung pada iklan untuk terus dapat menghadirkan jurnalisme berkualitas. Dukung kami dengan mengijinkan iklan tampil di browser anda.

Silakan non-aktifkan AdBlocker dengan cara:
- Klik ikon AdBlock pada area ekstensi browser (di bagian pojok kanan atas).
- Lalu klik pilihan untuk menonaktifkan atau pilihan "Don't run on this website / on this page".

Setelah itu Refresh / Muat Ulang halaman ini.