Laporan: Keterampilan Kreatif Jadi Syarat untuk Lamar Pekerjaan

Aplikasi dan alat “banyak digunakan” di berbagai peran pekerjaan saat ini, dan daftar dalam laporan tersebut memberikan pemahaman yang lebih lengkap tentang apa yang dibutuhkan pekerja untuk suatu pekerjaan, kata SSG. 

Persyaratan keterampilan untuk aplikasi dan peralatan paling sering ditemukan dalam lowongan pekerjaan untuk peran TI, teknik, dan operasi, kata laporan itu. 

Sebanyak 20 aplikasi dan alat teratas pada tahun 2023 terutama terdiri dari alat produktivitas, bahasa pemrograman, serta perangkat lunak yang dirancang untuk mengelola data, proses, dan proyek, kata SSG dalam siaran pers. 

"Dengan perhatian industri yang signifikan pada aplikasi AI, SSG juga mempelajari subset aplikasi dan alat terkait, seperti Java, Python, dan Google Analytics," katanya. 

Persyaratan keterampilan untuk aplikasi dan peralatan terkait AI paling sering ditemukan pada lowongan pekerjaan untuk posisi di bidang TI, teknik, dan penelitian, menurut laporan tersebut. 

Dari tahun 2019 hingga 2023, empat aplikasi dan alat dalam kategori ini yang paling banyak permintaannya adalah Microsoft Customer relationship management (CRM), AWS Cloud9, Microsoft Azure, dan ServiceNow, kata SSG. 

“Peningkatan penggunaan aplikasi dan alat terkait AI ini menunjukkan bahwa semakin banyak perusahaan yang memanfaatkan layanan cloud untuk meningkatkan proses bisnis,” demikian bunyi siaran pers tersebut. 

Gan juga mengumumkan peluncuran portal daring baru untuk meningkatkan akses ke data dan wawasan tentang pekerjaan dan keterampilan, yang dapat ditemukan di sini. Sebagian besar data yang ditampilkan di dasbor berasal dari lowongan pekerjaan yang tersedia daring, serta data pemerintah tentang pasar kerja. 

Ada enam dasbor yang tersedia di portal, termasuk dasbor keterampilan dan mobilitas pekerjaan, yang dapat digunakan untuk memahami bagaimana berbagai faktor dapat dipertimbangkan saat mengeksplorasi peluang transisi karier. 

SSG meneliti lima faktor yang membuat transisi karier menjadi layak berdasarkan 342 peran pekerjaan yang menunjukkan pertumbuhan permintaan yang kuat. Kelima faktor tersebut adalah tingkat upah, tingkat permintaan, seberapa besar permintaan telah tumbuh, seberapa mirip keterampilannya, dan transisi historis. 

Dasbor persyaratan pekerjaan memungkinkan pengguna menjelajahi keterampilan utama, serta aplikasi dan alat yang diperlukan untuk peran pekerjaan tertentu selama bertahun-tahun.