Tips Bekerja dengan Pimpinan yang Lebih Muda

Pertanyaan:

Bu Rossa, saya mendapat atasan baru yang selain umurnya empat tahun lebih muda, pengalaman kerjanya pun masih lebih sedikit dari saya. Terus terang hati saya agak sulit menerimanya sebagai atasan. Mohon sarannya agar saya bisa bekerja dengan baik bersama atasan yang lebih muda.

Jawaban:

Memiliki atasan yang seumuran atau bahkan lebih muda bukan berarti kita bisa memperlakukannya seperti seorang teman karena hubungan seorang karyawan dengan atasan tetap harus ada batasnya.

Saat harus bekerja dengan atasan atau bos yang lebih muda, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar bisa memiliki hubungan yang baik dengannya.

Studi yang dipublikasikan dalam Journal of Organizational Behavior menunjukkan bahwa atasan yang lebih tua dapat membuat karyawan merasa lebih nyaman. Sementara itu, sebagian besar karyawan yang kerja dengan atasan yang lebih muda, memiliki emosi lebih negatif seperti kemarahan dan ketakutan.

Itulah mengapa saat bekerja dengan atasan yang jauh lebih muda harus memperhatikan beberapa hal seperti  berikut ini.

1. Perhatikan Ucapan dan
Bahasa Tubuh

Menurut The Balance Careers, ucapan dan bahasa tubuh kita harus tetap dijaga di hadapan atasan yang lebih muda. Jangan sampai Anda terlihat menyepelekannya dengan bahasa tubuh yang kurang profesional.

Selain itu, ucapan juga perlu dijaga saat ingin menanggapi perkataannya. Hindari menggunakan kata-kata yang terkesan menggurui karena itu akan membuat atasan Anda merasa tersinggung dan akhirnya hubungan kalian akan berjalan kurang baik.

2. Jaga Hubungan Tetap
Profesional

Saat bekerja di kantor seperti apapun kondisinya, biasakan untuk tetap menjaga hubungan tetap profesional. Meskipun atasan adalah orang yang lebih muda, bukan berarti Anda bisa bersikap santai dengannya. Tetap ingat bahwa ia adalah atasan yang akan memberikan perintah dan mengevaluasi pekerjaan Anda. Jadi menjaga sikap profesional adalah sebuah keharusan.

3. Jangan Menganggapnya
Saingan

Atasan adalah orang yang akan menilai performa Anda. Menganggap atasan sebagai saingan malah akan membuat Anda merasa tidak nyaman saat bekerja.

Itulah mengapa saat menghadapi atasan yang lebih muda, cobalah untuk menjauhkan ego dan merasa lebih baik darinya. Sekalipun pengalaman Anda lebih banyak, tapi tetap saja posisinya di perusahaan tersebut adalah sebagai atasan.