Tips Hadapi Beda Pendapat dengan Atasan

Pertanyaan:

Bu Rossa, sejak kuliah saya cukup sering mengikuti debat dan kini kebiasaan itu terbawa sampai dunia kerja. Ketika menghadapi pimpinan yang berbeda pendapat, saya sangat ingin berdebat. Mohon tips-tipsnya ya Bu, apa yang sebaiknya dilakukan jika berbeda pendapat dengan atasan.

Jawaban:

Relasi pimpinan dan karyawan harus selalu terjalin baik karena akan berpengaruh pada suasana di kantor. Dengan keadaan kantor yang dinamis, sesekali tentu ada perbedaan yang bisa memicu selisih pendapat.

Berikut ini tips agar bisa menghadapi beda pendapat dengan atasan.

1. Pertimbangkan waktu
dan tempat

Jika ingin menghadapi beda pendapat dengan atasan, Anda perlu memikirkan waktu dan tempat yang tepat untuk mengutarakan rasa tidak setuju. Hal itu bertujuan agar Anda tidak mengeluarkan emosi yang negatif dan bisa bersikap lebih profesional.

Sangat penting untuk mencari waktu yang tepat saat ingin berbicara kepada atasan. Carilah tempat yang sepi agar pembicaraan pribadi kalian tidak didengarkan oleh rekan kerja lain.

2. Tunjukkan rasa hormat

Sopan adalah hal yang paling penting untuk dilakukan saat Anda ingin menghadapi beda pendapat dengan atasan. Tunjukkan rasa hormat kepada atasan dan bicarakan perbedaan pendapat kalian dengan bahasa dan sikap yang sopan. Saat Anda mampu bersikap dengan sopan dan menunjukkan rasa hormat, pastinya akan terasa lebih mudah untuk mengungkapkan pendapat.

3. Tanyakan mengapa berbeda
pendapat

Perbedaan pendapat adalah hal yang lumrah terjadi. Akan tetapi, jika perbedaan pendapat tersebut menentukan masa depan Anda di kantor, maka Anda tidak boleh tinggal diam. Misalnya Anda dan atasan beda pendapat dengan keputusan yang ia buat untuk perusahaan, Anda boleh bertanya mengenai alasannya.

4. Mulai dengan hal positif

Salah satu cara menghadapi perbedaan pendapat dengan atasan adalah membukanya dengan hal positif. Maksudnya, cari poin positif yang Anda sukai dari pendapat milik atasan terlebih dahulu ketika menyampaikan ketidaksetujuan Anda. Setelah memberi tahu poin positif dari pendapatnya, baru sampaikan apa yang Anda kurang sukai dari opininya.

5. Fokus pada hasil yang bisa
didapat