Alodokter Tingkatkan Kemampuan Layanan Asuransi untuk Pelanggan Korporasi 

JAKARTA - Pada era kesehatan dan kesejahteraan menjadi perhatian utama seperti saat ini, karyawan cenderung melihat jaminan kesehatan sebagai elemen kritis dalam paket kompensasi yang diberikan perusahaan. Di sisi lain perusahaan juga diwajibkan oleh undang-undang serta peraturan ketenagakerjaan untuk menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan.

"Bagi sebuah perusahaan sendiri, pemberian jaminan kesehatan dipastikan akan memiliki dampak positif yang signifikan terhadap produktivitas, kepuasan karyawan, dan citra perusahaan," kata Co-Founder & President DirectorAlodokter, Suci Arumsari, melalui siaran pers Senin (29/1).

Sebagai salah satu pelopor di bidang telemedisin,Alodoktermengamati dengan seksama kepentingan mendesak akan jaminan kesehatan karyawan. Hal ini tidak hanya bertujuan untuk memberikan perlindungan menyeluruh tetapi juga memberikan fleksibilitas kepada perusahaan dalam mengelola dan menyusun program kompensasi kesehatan yang dapat disesuaikan dengan karakteristik unik setiap jabatan.

"Karena ituAlodoktermelakukanupgradeteknologi yang signifikan pada produkAloproteksi Korporasidashboarddi website yang dipastikan akan mempermudah perusahaan dalam mengoptimalkan pemberian asuransi kesehatan di seluruh lini struktur karyawan," katanya.

Titik fokus pengembangandashboardAloproteksikorporasi adalah menjadikannya lebihramah pengguna (user friendly), mudah diakses namun tetap dengan tingkat keamanan data yang baik. Di samping itu juga memperkuat kemampuan adaptasi platform terhadap kebutuhan interaksi pengguna.

Seiring dengan peningkatan kebutuhan perusahaan untuk memberikan jaminan kesehatan bervariasi kepada karyawan,Aloproteksidashboardterus ditingkatkan kemampuannya. Peningkatan ini diharapkan dapat menjadi alat manajemen proteksi karyawan yang canggih dan responsif.

"Alodokterpercaya pemanfaat teknologi ini merupakan investasi baik bagi setiap perusahaan, dan strategi cerdas untuk membangun keunggulan kompetitif dalam menciptakan budaya kerja yang berfokus pada kesejahteraan karyawan," ujarSuci.

Transformasi teknologidashboardAloproteksidifokuskan pada pengaturan digital yang mempermudah fleksibilitas yang lebih besar dalam merancang program asuransi kesehatan, menciptakan strategi kompensasi yang lebih dinamis. Fungsi mendasar seperti menyajikan ringkasan data yang mudah dipahami termasuk dalam bentuk visualisasi grafik, aksesreal-time, analisa premi, sertaclaimjuga telah ditingkatkan.

Keamanan dengan enkripsi yang kuat untuk melindungi data dan informasi sensitif karyawan juga terus ditingkatkan serta hadirnya fituralertyaitu pemberitahuan dan pengingat untuk mengelola kebijakan proteksi karyawan saat polis proteksi akan berakhir atau saat perubahan kebijakan proteksi terjadi.

Alodoktermemahami bahwa pada umumnya departemen HRD yang memiliki keleluasaan dalam menciptakan benefit jaminan kesehatan dan keselamatan bagi karyawan, karena ituAloproteksikorporasi didesain untuk mempermudah departemen HRD untuk mengelola dan mempertanggungjawabkan keputusan pada pemimpin perusahaan.

Kemudahan yang dikedepankan padaAloproteksikorporasidashboardantara lain Atur member. Fitur ini memudahkan staf HRD mengubah / update karyawan yang masih aktif atau sudah keluar, mempermudah tanggungan perusahaan secarareal time.

Alodokter memiliki fitur Monitor untuk penggunaan klaim. Hal ini untuk memastikan staf HRD dapat memonitor penggunaan klaim oleh karyawan sehingga tidak terjadiexcess claimyang merugikan. Monitor pembayaran agar staf HRD dapat memonitor status dantrack recordpembayaran premi.

"Selanjutnya Knowledge center merupakan fitur untuk mempermudah sta HRD untuk mengakses daftar produk proteksi sertabenefit, rumah sakit dan klinik rekanan Aloproteksi serta contact center yang pastinya dibutuhkan," terang Suci.

Untuk meningkatkan (upgrade) kemampuan Aloproteksikorporasi ini bisa dicoba dengan mengunjungiwww.aloproteksi.com. Dari sini para pengguna memiliki kesempatan untuk mengeksplorasi secara langsung fitur-fitur canggih yang disajikan di dalamnya.