Deel Permudah Perusahaan Pekerjakan Talenta Global

JAKARTA - Situasi dunia kerja saat ini semakin global, dengan banyak bisnis mempekerjakan tim yang tersebar di seluruh dunia. Untuk memberi kemudahan kepada pelanggan Indonesia Deel, platform manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk tim global meluncurkan layanannya.

Deel menyederhanakan setiap aspek pengelolaan tim global, mulai dari integrasi budaya dan prosesonboarding, hingga penggajian lokal dan kepatuhan hukum (compliance). Perusahaan dapat mempekerjakan, mengelola, dan membayar tim global dengan efisien melalui satu platform.

Hingga saat ini, Deel telah memiliki lebih dari 15.000 pelanggan di lebih dari 150 negara. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk membangun dan menjalankan tim global secara lebih sederhana dari sebelumnya.

"Deel mendukung berbagai perusahaan dalam proses onboarding karyawan sesuai dengan regulasi setempat, mensponsori visa, dan mengatur sistem gaji melalui entitas milik Deel di seluruh dunia," kata CEO & Co-Founder Deel, Alex Bouaziz, di Jakarta Selasa (11/7).

Ia mengklaim, Deel dapat menangani semua kebutuhan SDM global dalam satu tempat. Kontrak kerja sesuai peraturan lokal yang terdapat pada platform, termasuk pemeriksaan latar belakang, pengiriman peralatan ke karyawan yang bekerja dari jarak jauh, serta pengaturan manfaat yang diterima karyawan di mana pun karyawan tersebut berada.

"Deel menyediakan infrastruktur SDM global kepada para pelanggannya dan menawarkan layanan konsultasi untuk mendukung dan membimbing bisnis dalam pertumbuhan mereka di luar negeri," tambahnya.

Bagi Deel, Indonesia merupakan salah satu negara dengan perkembangan ekonomi yang pesat serta ekosistem digital yang terus berkembang. Perusahaan ini memastikan bahwa bisnis-bisnis di Indonesia memiliki akses ke SDM terbaik secara global.

"Kami yakin bahwa pengetahuan kami akan SDM internasional serta teknologi inovatif yang kami miliki dapat membantu menyederhanakan pengelolaan tim di seluruh dunia, serta membantu perusahaan-perusahaan tetap mematuhi persyaratan pajak dan legislasi setempat," lanjut Bouaziz.

Ia menerangkan, kehadiran Deel di Indonesia bertepatan dengan momentum tingginya permintaan akan SDM ahli, terutama dalam keterampilan digital dan teknologi. Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kominfo) memperkirakan akan terjadi kekurangan sekitar 47 juta tenaga digital terampil di Indonesia pada 2030.

Pada saat yang sama, penelitian yang dilakukan oleh PwC mengungkapkan bahwa sekitar 53 persen pekerja Indonesia merasakan adanya kekurangan kesempatan untuk berkolaborasi atau belajar dari rekan-rekan yang memiliki keterampilan teknis atau digital yang tinggi.

Melalui pemanfaatan solusi Deel dalam memfasilitasi proses perekrutan SDM di negara lain. Perusahaan-perusahaan di Indonesia dapat melebarkan jangkauan perekrutannya, mencari individu-individu terampil di luar negeri memungkinkan perusahaan untuk memperluas pencarian individu terampil.

"Hal ini dapat menjadi solusi jangka pendek bagi perusahaan, dengan tujuan memperoleh SDM ahli yang dapat mendukung perusahaan lokal melalui keterampilan mereka, sambil memfasilitasi peningkatan keterampilan bakat SDM lokal melalui transfer ilmu," papar Bouaziz.

Salah satu perusahaan Indonesia membangun tim global mereka bersama Deel adalah Telin (PT. Telekomunikasi Indonesia Internasional). Perusahaan ini telahmenggunakan platform Deel untuk menguji pasar potensial baru untuk ekspansi. Langkah ini dilakukan untuk menghindari proses yang tidak efisien, yang dapat dapat mengganggu pendapatan dan pertumbuhan internasional mereka.

"Nilai lebih yang ditawarkan Deel adalah memungkinkan pihaknya menangani semua aspek kepatuhan dalam perekrutan dan pengoperasian proses penggajian di seluruh dunia. Solusi Deel telah menghemat waktu yang signifikan bagi Telin dibandingkan jika kami melakukannya sendiri," kata Human Capital Specialist Telin, Wayan Damayanti.