6 Bagian yang Wajib Disertakan dalam Surat Lamaran Kerja

Selain curriculum vitae (CV), cover letter atau surat lamaran kerja merupakan dokumen yang tak kalah penting bagi pelamar kerja.

Faktanya, sebuah studi seperti yang dilansir careerbuilder, menunjukkan bahwa sekitar 56 persen pemberi kerja ingin melihat surat pengantar dari para kandidat.

Beberapa orang mengira surat pengantar adalah cara untuk menyusun ulang resume mereka, tetapi kenyataannya surat pengantar lebih dari itu.

Melalui cover letter, seorang pelamar kerja dapat menunjukkan keahlian, kualifikasi, dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Selain itu, cover letter juga dapat digunakan untuk menjelaskan alasan Anda ingin bergabung dengan perusahaan tersebut dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan tersebut.

Umumnya, surat pengantar panjangnya sekitar tiga atau empat paragraf pendek. Anda tidak perlu menulis esai; sebagai gantinya, Anda dapat menjelaskan secara singkat beberapa pencapaian dan pengalaman yang meningkatkan kualifikasi Anda.

Atas dasar itu penting untuk menyusun cover letter yang jelas, terstruktur, dan menarik perhatian perekrut. Cover letter yang baik akan meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil untuk wawancara kerja.

Berikut enam aspek yang harus ada dalam surat lamaran kerja atau cover letter:

Header

Bisa dibilang, header adalah bagian teratas surat lamaran. Umumnya, header harus menyertakan nama, kota domisili, kode pos, nomor telepon, dan alamat email Anda. Kemudian, Anda dapat mencantumkan nama atau jabatan penerima serta nama perusahaan.

Salam pembuka

Salam pembuka dalam surat lamaran kerja juga menunjukkan etika dan sopan santun Anda sebagai pelamar pekerjaan. Sebuah salam yang baik menunjukkan bahwa Anda menghormati perekrut dan perusahaan yang Anda lamar.

Anda dapat memulai dengan sesuatu seperti "Yth. Manajer Perekrutan" atau "Yth. John Smith" jika Anda tahu nama orang yang akan meninjau lamaran.

Paragraf Pertama