Mengapa Ekspektasi Gaji Selalu Ditanyakan ketika Wawancara Kerja?

Ekspektasi gaji menjadi salah satu topik krusial yang kerap ditanyakan perekrut kepada pelamar kerja dan meski terlihat sederhadan, pertanyaan ini bisa menyulitkan para kandidat.

Salah menjawab pertanyaan "berapa ekspektasi gaji Anda?", mungkin bisa membuat Anda kehilangan tawaran atas posisi yang Anda lamar atau parahnya, Anda bisa dibayar lebih rendah dari yang seharusnya.

Pertanyaan "berapa ekspektasi gaji Anda?" bisa ditanyakan dalam berbagai titik dalam proses seleksi kerja. Anda mungkin diminta memberikan ekspektasi gaji pada formulir aplikasi ketika melamar posisi tersebut, dalam wawancara kerja, atau bahkan dalam negosiasi terpisah.

Dalam beberapa kasus, ditanya tentang ekspektasi gaji adalah hal yang bagus karena menunjukkan bahwa perusahaan berminat untuk mempekerjakan Anda untuk posisi yang dilamar.

Namun pada sisi lain, pertanyaan ini juga bisa menjadi bumerang ketika Anda tidak memiliki jawaban atau jawaban yang Anda berikan tidak logis. Atas dasar itu, Anda perlu menjawab pertanyaan ini dengan kisaran gaji yang tidak berlebihan, juga tidak kurang.

Sebelum mencari tahu mengenai kisaran gaji yang Anda inginkan, penting untuk mengetahui mengapa semua perusahaan bertanya mengenai hal ini.

Berikut tiga alasan mengapa pewawancara ingin mengetahui ekspektasi gaji Anda?

1. Menyesuaikan anggaran

Umumnya, pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui apakah ekspektasi gaji Anda sesuai dengan anggaran yang ditetapkan perusahaan untuk posisi tersebut.

2. Mengetahui sejauh mana Anda menghargai diri

Selain itu, mereka mungkin juga menanyakan hal ini kepada Anda untuk melihat seberapa besar Anda menghargai diri sendiri dan pekerjaan Anda. Kandidat yang baik akan mengetahui nilai keahlian mereka di pasar dan dapat membagikannya dengan percaya diri. Untuk menentukan nilai pasar Anda yang sesuai, pertimbangkan tingkat karier Anda, pengalaman bertahun-tahun, dan pencapaian karier.

3. Mengetahui tingkat pengalaman Anda

Dalam beberapa kasus, ekspektasi gaji yang tinggi dari kandidat lain menunjukkan bahwa Anda mungkin terlalu senior untuk peran tersebut. Sebaliknya, ekspektasi gaji yang rendah dapat menunjukkan bahwa Anda berada pada tingkat pengalaman yang lebih rendah daripada yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu.