Perlu Pelatihan Adaptif untuk Kurangi Pengangguran

Strategi kedua, Handayani melanjutkan, adalah mendorong penciptaan lapangan pekerjaan berkelanjutan dengan melakukan tracer study dan memperbaiki database lulusan, meningkatkan pendidikan dan pelatihan keterampilan (lebih dari satu jenis pelatihan), mengembangkan sistem informasi pasar tenaga kerja, dan menguatkan sistem perlindungan sosial.

Menurut Handayani, untuk menyeimbangkan antara kondisi pendidikan dan pekerjaan di Indonesia diperlukan kesesuaian potensi permintaan dan ketersediaan lulusan, sumber daya manusia, kurikulum, prasarana, dan kualitas lulusan.

Halaman Selanjutnya....