Pentingnya Etika di Tempat Kerja

Setiap kali kita berbicara tentang perilaku manusia, salah satu istilah paling umum yang muncul di benak kita adalah etika, tetapi apa artinya.

Etika mengacu pada aturan dan regulasi umum yang diikuti oleh seseorang untuk menjadi bagian dari masyarakat. Ini mendefinisikan apa yang benar atau salah. Ini adalah filosofi yang berhubungan dengan perilaku moral.

Melansir laman sensiblebusinessmen, apa itu Etika Tempat Kerja? Etika Tempat Kerja tidak lain adalah peraturan dan ketentuan yang telah dipatuhi oleh pengusaha maupun karyawan dalam organisasi untuk menjaga budaya dalam organisasi. Ini adalah seperangkat aturan dan regulasi yang mengatur perilaku yang diinginkan dari seorang individu yang bekerja dalam organisasi.

Tempat kerja yang etis mencerminkan dalam pengertiannya bagaimana ia memperlakukan karyawan, pemasok, dan anggotanya di dalam organisasi. Jadi, apakah Anda bekerja di perusahaan IT Toronto atau bekerja dari industri di bagian mana pun di dunia, etika Tempat Kerja adalah suatu keharusan dengan biaya berapa pun.

Beberapa contoh etika tempat kerja adalah: Menghormati, Keadilan, Transparansi, Loyalitas, Kasih sayang

Istilah dan Prinsip Etis:

1. Nilai: Nilai dapat diartikan sebagai tindakan dan tindakan seseorang dalam rutinitas sehari-hari. Nilai-nilai seseorang adalah rasa hormat, cinta, keadilan, kerja keras, semangat, dll. Nilai-nilai ini memberitahu kita tentang perilaku dan menyajikan gambaran sejati dari seorang individu.
2. Moral: Moral adalah beberapa tanggung jawab yang akan dipertimbangkan oleh seseorang untuk dilakukan demi kemajuan masyarakat. Seperti yang kita ketahui bahwa bisnis adalah bagian dari masyarakat, ia menggunakan sumber dayanya sehingga merupakan tanggung jawabnya untuk melakukan sesuatu sebagai imbalan bagi masyarakat yang juga kita sebut perilaku moral bisnis.
3. Hukum: Ini adalah peraturan dan ketentuan yang diikuti oleh individu maupun kelompok untuk menjaga norma dan budaya. Seorang individu dan kelompok perlu mengikuti hal-hal seperti itu kecuali jika itu mengakibatkan pelanggaran kode etik.
4. Akuntabilitas: Ini adalah salah satu aspek penting bagi individu. Akuntabilitas berarti apapun pekerjaan yang ditugaskan kepada seseorang, dia harus bertanggung jawab untuk itu. Akuntabilitas merupakan bagian dari konsep pendelegasian yang mengatakan bahwa seseorang tidak dapat lepas dari pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.
5. Integritas: Ini mengacu pada Loyal dan Jujur dalam keadaan apa pun yang mungkin terjadi di tempat kerja. Integritas seseorang terhadap pekerjaannya mencerminkan bahwa dia dapat dipercaya. Individu seperti itu akan bertahan dalam organisasi lebih lama dibandingkan dengan orang lain.

Pentingnya Etika di Tempat Kerja

1. Pemanfaatan Sumber Daya yang Efektif: Dalam organisasi yang bertanggung jawab secara etis, karyawan tetap berkomitmen pada pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka. Dalam situasi seperti itu, karyawan akan secara efektif menangani infrastruktur dan peralatan organisasi untuk hasil terbaik. Ini akan mengarah pada pemanfaatan sumber daya yang efektif tanpa pemborosan.
2. Meningkatkan Produktivitas: Produktivitas karyawan dapat meningkat dalam organisasi yang memperhatikan etika. Dalam perusahaan seperti itu, karyawan mungkin tidak hanya tertarik pada penyelesaian pekerjaan tetapi juga mementingkan kualitas.
3. Semangat Tim: Ketika karyawan menemukan diri mereka dihargai, dihormati, dan termotivasi, mereka secara aktif memanjakan diri dalam kolaborasi dengan orang lain untuk keuntungan maksimal organisasi. Etika kerja seperti itu menumbuhkan semangat tim di antara individu-individu yang bekerja di dalam organisasi hingga mencapai kemampuan penuh mereka.
4. Pengakuan Merek: Budaya kerja yang etis dapat meningkatkan citra merek organisasi. Ketika orang mungkin mengetahui tentang sebuah organisasi yang tidak hanya berfokus pada pekerjaan tetapi juga kesejahteraan individu yang terkait dengannya, maka mereka lebih tertarik pada organisasi semacam itu dibandingkan dengan yang lain.

5. Sukses yang Lebih Besar: Etika Kerja mengarah pada kesuksesan yang lebih besar bagi organisasi yang memberikan perhatian mereka yang semestinya. Organisasi etis adalah tempat yang tepat untuk bekerja. Mereka melepaskan kebutuhan dan masalah karyawannya dan memberi mereka peluang untuk pertumbuhan di masa depan. arn