Kiat Menyiapkan Program Latihan Kerja yang Efektif

c. Berinvestasi pada sumber daya yang tepat
Setelah memiliki strategi dan rencana di tangan, langkah selanjutnya adalah memastikan training kerja yang dilaksanakan berjalan sesuai dengan rencana.
Dalam tahap ini, penting untuk berinvestasi di tempat yang tepat, mulai dari mendata setiap sumber daya yang dimiliki perusahaan untuk melakukan program pengembangan SDM, seperti (1) teknologi baik berupa perangkat keras maupun platform yang bisa membantu, (2) sumber daya manusia seperti trainer, coach, mentor, dan (3) material belajar seperti buku, video, dan lain-lain.

Uji Coba, Evaluasi,
dan Lakukan Lagi
Terakhir, yang patut dicamkan yaitu tidak ada program training yang langsung sempurna dalam sekali coba. Oleh karena itu, penting untuk melakukan uji coba lalu evaluasi. Melalui uji coba dan evaluasi akan muncul perbaikan yang mungkin terlewat selama proses perencanaan. Apalagi, jika training kerja yang akan dilakukan berskala besar, penting untuk mencoba dalam pilot project kecil terlebih dahulu.