AP II Fokuskan Pengembangan Karyawan Lewat Airport Learning Center di Bandara Soetta

"Implementasi digitalisasi di aspek operasional dan pelayanan di bandara AP II yang dilakukan sejak 2016 tentunya membutuhkan peningkatan kualitas karyawan. Pengembangan SDM di AP II saat ini berorientasi untuk membentuk talenta-talenta yang digital savvy dan tech savvy," ucapnya

"Talenta digital mensukseskan transformasi digital di bandara-bandara AP II. SDM adalah faktor paling penting. Tanpa SDM yang kompeten atau tidak memahami digitalisasi, khususnya di era indsutri 4.0, maka transformasi AP II tidak akan berhasil," lanjutnya.

Director of Human Capital AP II Ajar Setiadi mengatakan ALC bertugas melahirkan pemimpin (Center of Chiefship), memiliki pengetahuan mendalam tentang layanan bandara (Center of Competence), serta mewujudkan standar global di bandara (Center of Certification).

"ALC khusus didirikan oleh AP II dengan semangat menciptakan sumber daya manusia di bidang kebandarudaraan yang lebih hebat dari generasi saat ini," jelas Ajar Setiadi.

Sejalan dengan ini, lanjut Ajar Setiadi, ALC telah menjalankan program besar yakni Great People Development Program (GPDP).
Halaman Selanjutnya....