Dana Integrasikan Teknologi dan Prinsip ESG dalam Pengelolaan Kantor

JAKARTA — Dana Indonesia meraih sertifikasi Greenship Interior Space v1.0 dengan peringkat Platinum dari Green Building Council Indonesia (GBCI). Pencapaian ini menjadikan Dana sebagai perusahaan teknologi finansial (fintech) pertama di Indonesia yang memperoleh peringkat tertinggi dalam sertifikasi bangunan hijau untuk kategori ruang interior.

Sertifikasi tersebut diberikan setelah kantor pusat Dana yang berlokasi di Capital Place, Jakarta, menjalani proses penilaian mendalam terhadap penerapan prinsip keberlanjutan di lingkungan kerja. Dalam penilaian tersebut, Dana memperoleh nilai sempurna pada kategori Konservasi Air dan Manajemen Lingkungan Gedung.

CEO dan Co-Founder Dana Indonesia, Vince Iswara, menyatakan bahwa pencapaian ini merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan perusahaan dalam menerapkan prinsip ramah lingkungan pada operasional sehari-hari.

"Bagi Dana, keberlanjutan perlu hadir dalam cara perusahaan bekerja setiap hari, bukan sekadar komitmen tertulis. Peringkat Platinum Greenship ini semakin mendorong kami untuk konsisten menghadirkan ruang kerja yang sehat, nyaman, dan efisien bagi karyawan, seraya memastikan operasional tetap ramah lingkungan. Kami berharap praktik ini dapat menjadi bagian dari kontribusi Dana dalam mendorong operasional bisnis yang lebih bertanggung jawab," ujar Vince melalui siaran pers pada Senin (9/11).

Green Building Council Indonesia menilai keberhasilan ini didukung oleh konsistensi perusahaan dalam menerapkan berbagai praktik ramah lingkungan, mulai dari penghematan energi dan air, pemilahan sampah, hingga pemeliharaan kualitas udara di dalam ruangan.

Ketua Umum Green Building Council Indonesia, Ir. Ignesjz Kamalawarta, MBA., GP, mengapresiasi penerapan prinsip keberlanjutan yang dijalankan oleh Dana.

"Kami mengapresiasi langkah Dana Indonesia sebagai contoh nyata bagaimana prinsip keberlanjutan diterapkan dalam operasional sehari-hari. Upaya ini menunjukkan bahwa transformasi digital dapat berjalan beriringan dengan praktik ramah lingkungan, sekaligus menjadi dorongan bagi lebih banyak perusahaan untuk menerapkan prinsip bangunan hijau di Indonesia," ungkapnya.

Terapkan Teknologi untuk Efisiensi dan Kesejahteraan Karyawan

Selain memperoleh nilai tinggi dalam konservasi air dan manajemen lingkungan gedung, Dana juga meraih poin tambahan melalui dua inovasi utama yang menggabungkan pemanfaatan teknologi digital dengan kesejahteraan karyawan.

Inovasi pertama berupa sistem manajemen okupansi berbasis teknologi verifikasi wajah yang memantau jumlah orang di kantor secara real-time. Sistem ini akan mengirimkan peringatan otomatis melalui surel (email) saat tingkat okupansi mencapai 95 persen untuk mengendalikan kepadatan ruangan serta menjaga sirkulasi udara bersih.

Inovasi kedua berfokus pada program kesejahteraan karyawan. Dana menghadirkan berbagai fasilitas pendukung seperti komunitas Dana Clans, subsidi makanan sehat, vaksinasi influenza dua kali setahun, layanan konseling psikologis, hingga kegiatan edukasi kesehatan (health talk).

Penerapan prinsip keberlanjutan ini turut melalui proses penilaian dan audit independen oleh PT Sertifikasi Bangunan Hijau (SBH).

Senior Certification Officer PT Sertifikasi Bangunan Hijau, Yul Alfasah Raman Dodi, menegaskan bahwa capaian ini membuktikan konsep Environmental, Social, and Governance (ESG) dapat diimplementasikan secara konkret di tempat kerja.

"Pencapaian Dana sebagai pelopor perusahaan fintech nasional yang meraih sertifikasi Platinum Greenship Interior Space membuktikan bahwa prinsip ESG mampu diterapkan secara nyata di tempat kerja. Kami mengapresiasi pencapaian ini dan berharap dapat memicu lebih banyak institusi untuk memadukan praktik ramah lingkungan ke dalam operasional harian mereka," tutur Yul.

Bangun Kebiasaan Ramah Lingkungan di Kantor

Di luar sistem manajemen gedung, Dana mendorong karyawan membangun kebiasaan ramah lingkungan secara mandiri, mulai dari penggunaan transportasi umum, pemilahan sampah, hingga penghematan energi.

Dalam pengelolaan limbah, perusahaan menerapkan pemilahan sampah organik, anorganik, dan residu yang kemudian dikelola bersama mitra pengolah sampah resmi. Limbah bahan berbahaya dan beracun (B3) diserahkan kepada operator berizin sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Untuk sampah organik, pengolahan dilakukan menggunakan fasilitas wadah pengomposan (compost bin). Perusahaan juga mendorong pemanfaatan kembali ampas kopi dari mesin kopi kantor yang dapat dibawa pulang oleh karyawan.

Dari sisi efisiensi energi, Dana memasang lampu LED di seluruh area kerja serta sensor gerak di ruang rapat untuk menghemat konsumsi listrik saat ruangan tidak digunakan.

Pemakaian listrik dipantau setiap bulan melalui kWh meter di tiap lantai. Data konsumsi energi tersebut ditampilkan secara terbuka melalui layar televisi di area kantor agar karyawan dapat mengetahui tingkat penggunaan listrik dan terdorong untuk membiasakan perilaku hemat energi.

Melalui berbagai langkah terpadu ini, Dana terus mengintegrasikan prinsip keberlanjutan ke dalam pengelolaan ruang kerja, efisiensi sumber daya, hingga penciptaan lingkungan kerja yang sehat bagi seluruh karyawan.