Telkom Dorong Transformasi SDM Berbasis AI Lewat CorpU Association Insight

JAKARTA - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk melalui Telkom Corporate University (Telkom CorpU) terus memperkuat pengembangan sumber daya manusia (SDM) agar mampu menjawab tantangan transformasi digital dan pesatnya perkembangan Artificial Intelligence (AI). Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan forum CorpU Association Insight yang mempertemukan para praktisi human capital dari berbagai organisasi.

Kegiatan bertajuk "From Learning to Impact: Driving Workforce Transformation through Integrated Talent Ecosystem and Hyper-Personalized Learning" itu berlangsung di Telkom Corporate University, Bandung, Kamis (9/7). Forum ini menjadi ruang kolaborasi bagi para pemimpin Corporate University, praktisi SDM, serta pengelola talenta untuk berbagi pengalaman dan inovasi dalam membangun sistem pengembangan SDM yang lebih efektif.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan perubahan teknologi menuntut organisasi memiliki sumber daya manusia yang mampu beradaptasi dengan cepat terhadap kebutuhan bisnis. Menurutnya, pengembangan kompetensi harus berjalan selaras dengan strategi perusahaan agar mampu menghasilkan dampak nyata.

"Di era transformasi digital dan AI, organisasi membutuhkan talenta yang agile dan siap menghadapi perubahan. Karena itu, learning, talent, dan career development perlu terintegrasi dalam satu ekosistem sehingga mampu mempercepat pengembangan kapabilitas, meningkatkan kesiapan talenta, serta memberikan dampak nyata bagi pencapaian strategi bisnis," ujar Willy.

Forum tersebut mengangkat berbagai isu strategis yang berkaitan dengan pengembangan human capital di era digital. Sejumlah pembicara dari berbagai sektor membahas tren global mengenai talent management, transformasi pembelajaran, hingga pemanfaatan kecerdasan buatan untuk menciptakan pengalaman belajar yang lebih efektif.

Salah satu topik utama yang menjadi perhatian adalah penerapan Hyper-Personalized Learning, yaitu pendekatan pembelajaran yang disesuaikan dengan kompetensi, peran, dan kebutuhan masing-masing individu. Model tersebut dinilai mampu meningkatkan efektivitas proses pembelajaran sekaligus mempercepat upaya peningkatan keterampilan maupun reskilling di tengah perubahan industri yang semakin dinamis.

Senior General Manager Telkom Corporate University, M. Subhan Iswahyudi, menilai Corporate University kini memiliki fungsi yang jauh lebih luas dibanding sekadar menjadi penyelenggara pelatihan. Menurutnya, lembaga tersebut harus mampu menjadi mitra strategis perusahaan dalam membangun ekosistem pengembangan talenta secara menyeluruh.

"Corporate University tidak lagi sekadar menyelenggarakan pembelajaran, tetapi menjadi strategic partner dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi. Melalui forum ini, Telkom CorpU ingin memperkuat kolaborasi antar praktisi sekaligus mendorong lahirnya pendekatan pengembangan SDM yang lebih adaptif, terukur, dan berorientasi pada dampak," kata Subhan.

Melalui penyelenggaraan forum ini, Telkom CorpU juga mendorong kolaborasi antarlembaga dalam menghadapi perubahan kebutuhan kompetensi di era digital. Penguatan sinergi tersebut diharapkan dapat melahirkan berbagai inovasi dalam pengelolaan SDM yang mampu mendukung transformasi organisasi secara berkelanjutan.

Selain memperkuat kapasitas talenta, forum ini menjadi bagian dari upaya Telkom membangun ekosistem pembelajaran yang terintegrasi dengan pengembangan karier dan manajemen talenta. Pendekatan tersebut diharapkan mampu menciptakan SDM yang lebih siap menghadapi perkembangan teknologi, termasuk adopsi AI di berbagai sektor industri.

Sejalan dengan strategi perusahaan dalam mempercepat transformasi digital Indonesia, Telkom menilai peningkatan kualitas SDM menjadi fondasi penting untuk menjaga daya saing organisasi. Melalui pengembangan talenta yang adaptif, perusahaan berharap mampu menciptakan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan sekaligus mendukung kemajuan ekosistem digital nasional.