Cantumkan 9 Keterampilan Ini Jika Mau CV Anda Dilirik HRD

Curriculum Vitae sering kali menjadi titik penghubung pertama antara pencari kerja dan pemberi kerja. Pasalnya, CV memberikan gambaran singkat tentang kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan mereka.

CV yang baik dan terstruktur dengan baik dapat meningkatkan kesempatan pencari kerja untuk dipilih. Dengan menyajikan informasi yang relevan dan menarik tentang kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan, resume dapat membantu menciptakan kesan yang positif pada perekrut atau perusahaan.

Atas dasar itu penting untuk mempersiapkan CV Anda sebaik mungkin untuk memperbesar kesempatan Anda direkrut perusahaan yang didambakan. Resume yang efektif menyoroti keahlian Anda secara otentik dan membedakan Anda dari kandidat lainnya. Ada keahlian dalam membuat resume menonjol yang asli namun berbeda.

Sebuah studi oleh National Association of Colleges and Employers (NACE), seperti yang dilansir dari careerbuilder menemukan bahwa 64,9 persen pemberi kerja mencari keterampilan teknis atau hard skills dan keterampilan lunak atau soft skills seperti inisiatif, kerja tim, dan pemecahan masalah.

Berikut daftar hard skills dan soft skills yang wajib Anda kuasai dan cantumkan pada CV:

Hard Skills

Hard skills adalah kemampuan atau keterampilan yang dapat diukur secara objektif dan diajarkan melalui pelatihan, pendidikan formal, atau pengalaman kerja. Hard skills biasanya terkait dengan pengetahuan teknis atau keahlian yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas tertentu.

Contoh hard skills termasuk kemampuan bahasa asing, keterampilan penggunaan perangkat lunak atau program komputer, kemampuan matematika, pemrograman, pemahaman tentang ilmu pengetahuan, keahlian dalam manajemen proyek, keahlian dalam penggunaan alat dan mesin, dan sebagainya.

Berikut adalah beberapa contoh keterampilan keras yang dapat membantu membuat resume Anda diperhatikan:

1. Project Management

Pengalaman atau sertifikasi manajemen proyek profesional adalah keterampilan hebat untuk dibagikan di CV. Secara definisi, project management adalah disiplin ilmu yang berkaitan dengan merencanakan, mengorganisir, mengelola, dan mengawasi sumber daya manusia, keuangan, dan material untuk mencapai tujuan suatu proyek yang telah ditetapkan.

Manajemen Proyek melibatkan penggunaan keterampilan, teknik, dan alat untuk mengelola dan mengawasi berbagai aspek proyek, termasuk jadwal, anggaran, kualitas, risiko, dan komunikasi.

2. Kemahiran perangkat lunak atau software

Cantumkan program perangkat lunak khusus dan aplikasi yang Anda kuasai di CV Anda. Sebaiknya, dahulukan software yang dibutuhkan oleh pekerjaan yang Anda lamar. Namun, jujurlah tentang tingkat keahlian Anda. Jangan mengaku memiliki keterampilan lanjutan dalam program yang masih Anda pelajari karena ini bisa menjadi bumerang dalam wawancara atau ketika Anda bekerja nanti.

3. Multibahasa

Bisa dibilang, multibah asa adalah keterampilan yang bermanfaat di perusahaan di semua industri. Keahlian multibahasa dapat membantu Anda berkomunikasi dalam organisasi dan dengan klien atau pelanggan, sehingga dapat membuat Anda lebih menonjol dari kandidat lainnya.

Cantumkan bahasa asing yang dapat Anda ucapkan, baca, atau tulis. Begitu juga dengan tingkat kemahiran Anda dalam masing-masing bahasa tersebut.

4. Manajemen bisnis

Keterampilan manajemen bisnis merujuk pada kemampuan seseorang untuk mengelola operasi bisnis dan sumber daya untuk mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan. Ini mencakup pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, dan operasi bisnis lainnya.

Meski terikat pada sejumlah bidang pekerjaan tertentu, beberapa keterampilan terkait bisnis diperlukan untuk pekerjaan tertentu, seperti akuntan atau pemegang buku, tetapi juga dapat diterapkan di berbagai posisi manajemen.

Keterampilan teknis yang terkait dengan akuntansi, pembukuan, sumber daya manusia, dan analitik sangat berharga untuk disertakan dalam CV Anda, bahkan jika Anda tidak melamar posisi yang berkaitan secara khusus dengan salah satu disiplin tersebut.

Soft Skills

Soft skill sendiri adalah kemampuan yang tidak berkaitan dengan keahlian teknis atau keahlian khusus yang dimiliki seseorang dalam bidang tertentu. Kemampuan ini meliputi keterampilan interpersonal, kemampuan komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, kreativitas, pemecahan masalah, adaptasi, hingga kemampuan berpikir kritis.

Dalam dunia kerja, soft skill menjadi sangat penting karena dapat mempengaruhi kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain, menyelesaikan tugas, memecahkan masalah, dan mencapai tujuan organisasi.

Berikut adalah beberapa contoh yang sangat penting dalam banyak profesi:

1. Empati

Empati adalah kemampuan untuk memahami perasaan orang lain. Penelitian telah menunjukkan empati sebagai keterampilan kepemimpinan yang paling penting di tempat kerja.

Selain dengan rekan kerja, empati bisa menjadi vital dalam bidang seperti layanan pelanggan. Pasalnya, empati membantu perusahaan atau bisnis untuk memahami kebutuhan, keinginan, dan masalah pelanggan dengan lebih baik.

2. Kepemimpinan

Kemampuan kepemimpinan atau leadership adalah salah satu kualifikasi utama yang dicari oleh perusahaan saat merekrut karyawan. Pasalnya, kemampuan leadership menunjukkan bahwa seseorang mampu memimpin, mengelola, dan memotivasi tim dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Kondisi ini menunjukkan bahwa pelamar menunjukkan bahwa mereka memiliki potensi untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar di masa depan.

3. Manajemen waktu

Manajemen waktu adalah keterampilan yang memungkinkan Anda untuk mengontrol penggunaan waktu Anda secara lebih efisien, yang pada gilirannya membantu Anda menyelesaikan tugas, dan memenuhi tenggat waktu.

Namun, manajemen waktu juga merupakan keterampilan yang paling sulit dipelajari oleh banyak orang. Tak sedikit dari mereka yang kerap menunda pekerjaan dan mulai mengerjakannya ketika sudah mendekati deadline.

4. Komunikasi

Komunikasi adalah salah satu soft skill paling penting dalam pekerjaan apa pun, di industri mana pun. Keterampilan komunikasi sendiri mencakup semuanya mulai dari cara Anda berkomunikasi dengan klien dan kolega hingga seberapa baik Anda menyampaikan maksud Anda melalui komunikasi jarak jauh.

Hal ini tak terlepas dari kondisi di mana sebagian besar komunikasi dilakukan melalui email, video, atau panggilan konferensi telepon. Atas dasar itu, tak aneh apabila keterampilan komunikasi yang kuat menjadi lebih penting dari sebelumnya.

5. Kemampuan beradaptasi

Kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas adalah keterampilan penting dalam lingkungan bisnis yang serba cepat dan dinamis saat ini. Karyawan di bidang apa pun harus dapat beradaptasi dan menyesuaikan diri dalam menanggapi kebutuhan tempat kerja. Mempekerjakan manajer tahu bahwa karyawan yang dapat beradaptasi akan dapat menerima kebijakan dan teknologi baru seiring dengan perkembangan perusahaan. Mampu beradaptasi dengan cepat dapat membuat karyawan menjadi aset berharga bagi organisasi.